高级人力资源法务咨询师
其它排期：
授课讲师：劳动专家
课程价格：3800 元/位
培训对象：
报名热线：400-801-3929
请填写您的报名信息
| 上课时间： | 2016-3-24至 2016-3-27 | |
| 授课地点： | 北京,（具体地点报名后待确认函通知） | |
| 学习费用： | 3800 元/位 | |
| 培训对象： | 人力资源部、法务部 | |
| 课程信息： | ||
| 随着新常态市场化改革的进行,受经济结构调整及经济全球化的影响,我国的劳动关系呈现日益多样化和复杂化的趋势，同时，国家人力资源和社会保障相关法律法规的正式实施，对劳动者权益保护的重视，不断完善劳动法律法规、加大普法力度，劳动者法律意识和维权意识普遍增强，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关。这就要求用人单位必须提高和加强企业的管理层和人力资源部门处理相关劳动法律事务的能力和技巧，重视劳动关系管理的法律风险管控问题，否则将可能面临用工风险和赔偿责任。 《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》国发〔2010〕36号提出：充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性、切实加强岗位技能提升培训，充分发挥企业在职业培训工作中的重要作用，鼓励企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训，加快提升企业在岗职工的技能水平并鼓励有条件的企业积极承担社会培训任务。帮助广大企事业单位全面了解劳动用工过程中的法律风险，理解与劳动用工有关的政策和法律法规，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，掌握防范用工风险和化解劳动争议的实战技能与方法工具，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。 为此，国家人力资源和社会保障部教育培训中心推出了《高级人力资源法务咨询师》岗位能力证书项目并在全国推广。 【证书颁发】 由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《高级人力资源法务咨询师》 岗位能力证书，证书可在人保部网站：edu.mohrss.gov.cn查询，全国通用，并作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用，考核，聘用和能力评价的重要依据。 【项目介绍】 人力资源法务咨询师课程是致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人力资源法务意识和技巧，是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理的过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人力资源管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。 【市场前景】 人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计，目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到100万人以上。有相关工作经验但无岗位技能培训证书，有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者，无计其数，越早进行系统的人力资源法务学习和获得相关的岗位技能培训证书，就越能为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障。 【课程模块】 《人力资源管理法务实务》、《劳动关系管理的法律风险管控》 《如何构建和谐劳动关系》、《工伤的法律风险控制实务》 《劳动争议处理及典型争议》、《劳务派遣用工模式调整与操作方案设计》 《劳动法中竞业限制条款的具体运用》、《解除劳动合同的“武器”》 《企业兼并、重组及裁员的法律风险及应对策略》、《如何合法有效降低和控制用工成本》 《我国人力资源新政策及未来发展趋势解析》、《劳动法领域中薪酬疑点分析》 《关键制度设计中的法律风险防范要点和监管体系构建》等。 【授课专家】 参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的专家、知名的劳动法律专家、国内外知名企业的HRD授课。 |
||