其它排期：
授课讲师：马老师
课程价格：1800
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2016-3-6 | |
| 授课地点： | 深圳,（详细地址开课前客户通知） | |
| 学习费用： | 1800 元/位 | |
| 培训对象： | 人力资源经理、主管和专业人员、人力资源管理者、各级部门管理人员 | |
| 课程信息： | ||
| 【课程背景】 主要针对企业当中参与人才甄选的面试官和人力资源管理专业人员，通过有关面试心理学以及员工素质与能力测评等相关方法和应用技巧的讲解和讨论，及招聘面试过程中有针对性的案例分析和训练，有效提高学员对于人才甄选和多种类型的面试技巧和评估手段的理解及实际操作能力。 通过对现代人力测评技术与具体招聘面试的相关任务和操作要点的介绍，使学员能够深入理解面试者与被面试者之间的心理互动，并掌握有关岗位分析、素质模型、结构化面试、心理素质测评和评价中心技术等实用手段和工具，通过与企业岗位紧密结合的分组实战演练和案例分析以积累实用的操作经验。 通过对企业员工的社会及职业心理的剖析，使学员懂得如何加强对人的本质及相关心理现象的理解和把握，为今后面试工作提供卓有成效的支持和帮助。 培训方式： 专项管理知识讲授与有针对性的实战训练相结合 启发式互动教学，理论联系实际，突出实用技巧和方法 案例分析，分组讨论，激发自我学习的主动性 模拟训练，现场体验，知识性、趣味性相结合 【课程大纲】 第一节 面试的职业行为与基本职业素养 第二节 人才甄选策略与面试技巧 ◆ 高效的招聘甄选解决方案 第三节 如何考察人的素质 第五节 案例讨论及答疑
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