案例：中国银行、华帝燃具的人才培养
案例：玉林柴油“人才培养速度大于企业发展速度”
案例：“顺丰”靠什么能够保障战略发展中人才的培养

第一讲 基于学习路径的特种兵培养
一、学习路径图的认知与本土化对接
二、特种兵培养路径
录像：我就是特种兵
演练：特种兵培养路径
三、特种兵培养的力度与速度
思考：目前的机制下，如何把好特种后培养的度

第二讲 人才培养三要素
一、愿
讨论：如何让师傅愿、如何让徒弟愿？
对标检测：本企业员工是要我学，还是我要学？
二、能
前提：入职前的测评
介绍：K、S、A、P、B、U培养模式
三、平台
1、一级人才培养体系
1、1特种兵的静态需求与动态需求
现场演练：培训需求统计、分析与确认
1、2制订特种兵培养规划
问题1：预算到底怎么算？
问题2：省时、省钱的办法
问题：特种兵培养时间分布
没有时间怎么办？
没有教官，怎么办？
特种兵基础太差，怎么办？
1、3特种兵培养教材确定
内训、外训教材的筛选
内训、外训教材的二次设计与开发
内训、外训教材的二次设计与开发的障碍
1、4特种兵教官的选择
互动：你是如何选择人才培养教官的？
1、5人才培养实施与管理
目的
组织纪律
学习氛围
激励措施
效果检测
教学模式
介绍：5+3+1及1、1、1模式
课后训练
1、6培训的评估
评估的前提
培训评估的模式
现场评估五分制还是十分制
训后的培训测试怎么做
行为评估也要评
展示：某企业训后行动计划
培训的投入与产出评估
互动：你给老板算笔帐
培训评估的量化管理——绩效评估
展示：培训中的绩效KPI指标
展示：各级评估实例
培训评估的统计与分析
1、7 6个拿来就用的培训转化方法
分享：培训转化要打持久战
1、8培训档案管理
展示：某企业人员调动频繁，为什么能够及时调出员工培训档案？
1、9训后的跟进与问题反馈
2、二级人才培养体系
2、1找准特种兵培训的需求点
工作分析
培训资料分析
员工面谈分析
问卷调研分析
能力素质分析
绩效评估分析
职业生涯分析
日常问题分析
岗位胜任能力分析
2、2实战实用的部门人才培养计划
思考：影响部门人才培养计划的因素有哪些？
现场演练：部门人才培养计划及3个子计划
2、3拿来就用的部门教官人才培养工具
3、三级人才培养体系
3、1培养机制
3、2引导、指导、辅导、教导与SD培养
3、3名师出高徒的独门绝技
方法库
素材库
案例库
声像库
试题库
学习手册
民间土方
*氏打法

第三讲 知名企业培训体系建立亮点
一、海尔大学
二、LG的人才培养体系
三、志高空调的人才培养体系
分享：不同行业人才培养体系遇到的问题及解决建议

【培训对象】董事长、总经理、企业高管、HR总监、人力资源经理、培训经理
【课程时间】1天6小时

邱明俊老师介绍:
　具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、国企、民企担任人力资源经理、企业高级经理等职务，积累了丰富的本土化实战经验。
一、人力资源咨询领域主攻模块有：
•基于文化的绩效管理体系建立：包括但不限于绩效认证、问题库，面谈辅导改进等等。
•基于学习路径图的培训体系建立：包括但不限于建立年度规划、内训师队伍、6库4评等等。
•胜任素质体系建立与运用：包括但不限于能力词典编写、能力提升与转化方案，等等。
•人力资源管理体系建立：包括但不限于战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、3-1动态薪酬激励体系、人才招聘体系建立、基础体系梳理，等等。
二、主讲精品课程有：
•绩效领域：《让你成为内部绩效管理专家》、《绩效管理操作实务》、《绩效面谈与改进技巧》
•培训领域：《基于学习路径图的培训体系建立》、《TTT职业培训师》、《能力素质模型建立与运用》
•人力资源领域：《战略性人力资源管理》、《总裁的识人技术》、《非人力的人力资源管理》
•企业需求量较大的课程：《推倒部门墙—跨部门沟通与协调》
说明：其中《绩效面谈》与《跨部门沟通与协调》课程已被北京时代光华录制成培训产品
三、咨询、培训特色：
•特色一：咨询成果以问题为导向，注重把握企情及行业特点，授之以渔，简单实用，并辅助企业进行后期的服务与跟进。
•特色二：培训课程通过“标准化的课程设计+咨询思维+培训技巧+鲜活案例+互动演练”，讲解学员关注的焦点，讲心得、重转化，授课风格幽默、诙谐、互动性好，全面提升学员的综合技能及实战水平。
四、已服务的部分咨询、培训客户：
•外资企业：福特汽车、纳谷科技、松下电器、LG电子、灵北（中国）、泰国CTW、美国凯曼顿电器有限公司、法国AREVA核能集团、丰田合成（佛山）汽车部品有限公司、可口可乐装瓶商生产（东莞）有限公司；
•上市企业：中国石油、中石化、中国移动、中国联通、风华高科、深高速；
•集团企业：联想集团、海尔集团、美的集团、深圳巴士集团、富士康科技集团、湖南三一重工、浙江物产、建峰集团、海龙集团、三和集团、青岛环山集团、东莞联华国际集团、广州立白企业集团有限公司、科康医疗集团（中国）有限公司、深圳奇信建设集团有限公司、广东佳宝集团、泛华保险公估（集团）有限公司、大百汇实业集团有限公司、广东喜之郎集团、三科控股集团、深圳市飞亚达（集团）股份有限公司；
•企事业单位：深圳市工商局、国税局、佛山邮政局、中铁十一局；
•民营企业：中国银行、建设银行、中国农业银行、成都商业银行、民生银行、深圳发展银行、光大银行、成都商业银行、中国邮政储蓄银行、广州农村信用联社、广发证券、云南电网、陕西电力、福州电业局、南宁供电局、佛山南海电业局、众生药业、海王星辰、方盛医药集团、致君药业、广州本田、佛山市东箭汽车用品制造有限公司、东风青汽、广州市番禺房地产建设企业集团公司、广西荣和地产、阳光房地产、星河地产、广大房地产、安徽交通集团、安徽科震公司、江苏科行公司、上海企达、中国航天、云南烟草、贵州中烟、保定卷烟厂、红河卷烟厂、家得福超市、中远物流、海运集团、南海酒店、浙江人寿保险公司宁、波波导软件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中国航天、昆仑建设、中铁十一局、深圳市世居物业、雷士照明、广西玉柴、胜利油田、爆米花网站、歌莉娅服饰、新永胜制衣、嘉禾制衣厂、阿依莲制衣有限公司、中美医院、深圳阳光医院集团、新中源陶瓷、“创冠”环保、滚石移动、“地丰”置业、广州电力设计研究院、广东电力设备厂、广州银联、东江水务、虎门虎彩、重庆大江汽车有限公司、弛创电子、江苏新区中国银行、深圳拓邦股份有限公司、华帝燃具、江苏张家港市园林建设工程有限公司、江苏山水建设集团有限公司、广州搏弈园林工程有限公司、重庆原野园林工程（集团）有限公司、重庆渝典市政园林工程有限公司、江苏花王园艺有限公司、广州云林园林工程有限公司、苏州新城园林发展有限公司、惠州市东江园林工程有限公司、黑龙江搏艺诚信园林绿化有限公司、江苏盐城富邦园林工程有限公司、苏州绿化建设发展有限公司、云南昆明科技咨询开发总公司、云南晋宁华洲蔬菜有限公司、湖南怡人园林绿化有限公司、淄博大地园林有限公司、广州方行教育国际旅行社有限公司、东莞市星河传说商住区有限公司、百份百精品店、珠海普乐美厨卫有限公司、红星美凯龙国际家具连锁、顺德盛湖投资有限公司、佛山市顺德区容桂毅龙有限公司、新达（新加坡）投资集团、广州京弘电子有限公司、 广州番禺旭东阪田电子有限公司、盈艺纺织（广州公司）、广东柏奴斯服装科技有限公司、雅培贸易（上海）有限公司、佛山市海鑫税务师事务所、珠海普勒美厨卫有限公司、广州万户网络技术有限公司、广州时拓腾达财税咨询有限公司、广州市骏怡汇汽车科技有限公司、杭州默沙东制药有限公司、广州卡尔纷商贸有限公司、广东燕京啤酒有限公司、三菱电机（广州）压缩机有限公司、东莞市景天房地产开发有限公司、嘉汉板业（中国）投资有限公司、佛山南储仓储管理有限公司、东莞桦通电子有限公司、佛云物流有限公司、东莞市捷扬塑胶电子有限公司、广州市科谱照明电器公司、广州市番禺裕丰钢铁有限公司、广州榎宫房地产发展有限公司、广州番禺裕丰钢铁有限公司、广州辣菲服饰有限公司、广州毅特商贸有限公司、郑州中原应用技术研究开发有限公司深圳分公司、东莞市城市管理综合执法局万江分局、东莞市万江区上甲居委会、东莞荣泰实业有限公司、广东东方雨虹防水工程有限公司、广州市毅丰照明设备、广州斯高企业经营管理有限公司、深圳市三九现代中药有限公司、寶龍自動機械(深圳)有限公司、深圳市时瑞电池有限公司、深圳市安泰吉信息技术有限公司、深圳轩凯实业有限公司、八马茶业、深圳市南梦服饰有限公司、深圳市鑫荣懋实业有限公司、盐田港集团商务区项目部、北京和讯在线信息咨询服务有限公司深圳分公司、精达科技研发（深圳）有限公司、正腾通讯有限公司、深圳市蓝凌科技股份有限公司、深圳市仙路珠宝首饰有限公司、扬智电子科技（中国）有限公司、深圳唐马服饰有限公司、联想信息产品（深圳）有限公司、广东发展银行东莞分行、中顺其宏实业发展有限公司、深圳市彤兴电子有限公司、深圳市宏泽万年投资有限公司、深圳市急先达物流有限公司、深圳市筑奥景观建筑设计有限公司、深圳综合信兴物流有限公司、柯达商业影像服务（深圳）有限公司、中国联通（香港）运营有限公司、深圳市豪威真空光电子股份有限公司、深圳市汇川技术股份有限公司、深圳市中惠福实业有限公司、富士施乐（深圳）高科技有限公司、深圳市解惑管理咨询有限公司、福兴达科技实业（深圳）有限公司、深圳发展银行信用卡中心、金雅典床具制造（深圳）有限公司、深圳TCL房地产有限公司、欧派橱柜，、广州裕丰控股股份有限公司、深圳诺普信农化股份有限公司、深圳市科陆电子股份有限公司、深圳市一阳红实业股份有限公司、深圳市英威腾电气股份有限公司、深圳市慧通天下科技股份有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、华安财产保险股份有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、深圳市花半里投资控股股份有限公司、深圳市顺络电子股份有限公司、等等。