生产管理干部从优秀到卓越
课程安排: 深圳

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授课讲师:张毅

课程价格:2500

培训对象:

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时间地点:
2012-3-10 至 2012-3-11  深圳      授课讲师张毅
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学习费用: 2500 元/位
培训对象: 企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任、生产制造主管、现场管理干部及其他职能部门管理干部
课程信息:
课程背景:
作为生产管理干部的您,曾在工作过程中遇到以下问题吗?
经常抱怨:抱怨上司苛刻、抱怨同事不支持、抱怨下属不听要求和安排……?
无法接受新的事物,总认为按原有的做法就没问题了?
对于存在的问题习已为常?
经常认为自己这么辛苦还得不到公司、上司的认可?
自己挺优秀的,但团队的业绩一直得不到提升?
部属的成长问题很慢?
跨部门协调问题很难?
员工的工作状态比较低迷?
对管理工具知之甚少,如:5S、目标管理、浪费控制、安全生产、问题分析与解决?

培训收益:
了解现场管理人员的工作框架及领导方法
了解生产干部应具备的管理能力与技巧
了解生产干部应具备的心理素质及工作压力的应对办法
有效的提高生产效率,降低生产成本,杜绝安全事故;
掌握必备的技能,帮助生产干部提升领导能力

授课形式:
幻灯投影、双向沟通、案例分析、角色扮演、问题讨论、管理模拟等形式

课程内容:
第一部分 做卓越的生产管理干部
1、卓越生产管理干部的管理逻辑
2、什么样的管理者才是卓越的?
是否达成工作目标
下属职业意识的培养与职业能力的成长
团队建设与团队文化的形成
3、从优秀到卓越
4、问题意识的养成
5、解决生产问题与个人职业成长

第二部分 何谓问题、如何发现问题
问题是对具有问题意识的人,才成为问题
问题是用来扩大我的能力范围的
管理者的主要任务是发现和解决问题
问题分类:救火类/发现类/预测类
问题的层次:业务层次/管理层次/战略层次
发现问题的正确态度
生产持续改善从发现问题开始

第三部分 生产管理干部从优秀到卓越的五个要点
具体说来,每一位卓越的生产管理者,都要具备下列5大“老板的心态”:
1,化被动为主动,化消极为积极的心态
2,即便成功,也要有及时“归零”的心态
3,越是饱满的麦穗越低着头,要时刻保持谦虚的心态
4,敢于付出的心态
5,合作与坚持的心态

第四部分 优秀生产管理干部面临的挑战,必须迈向卓越
1、挑战一:变革
2、挑战二:角色
3、挑战三:自己的心态
4、挑战四:工作压力
5、挑战五:职业道德,个人素养

第五部分  卓越生产管理干部的角色及必须具备的素质和心态
1、企业需要卓越的卓越生产管理干部
2、卓越生产管理干部准确定位
3、卓越生产管理干部的能力模型
4、心态与情绪管理——如何进行自我情绪控制与压力管理
5、卓越生产管理干部个人形象六要素
案例分析:对待岗位的三种不同观念和心态的人,命运怎么就这么不一样呢?
什么是优秀生产管理干部?什么是卓越生产管理干部?
案例:老板眼中的卓越生产管理干部

第六部分  卓越生产管理干部的时间意识与时间管理
一、什么是时间管理
1、时间管理的目的
2、时间管理及统筹技巧
时间管理的原则
目标管理与80/20法则
缓急轻重的优先管理
个人时间与领导工作时间计划与安排
时间管理小窍门

二、卓越生产管理干部的工作目标及计划性
1、生产管理干部的时间浪费在哪里
2、如何制定工作计划
3、如何管理临时工作
4、工作事务处理节省时间的方法与技巧
5、时间管理的十大关键
案例:从种树任务分析您解决问题的思路
小组讨论:“你一天的工作是怎么安排的?”
如何管理好你的时间,减少时间成本?
做正确的事,不仅是把事做对
大家认为是否能在3年时间内,获得10年的工作经验?其实是可能的,老师亲身经历和大家分享——时间管理的秘诀

第七部分  卓越生产管理干部的沟通技巧训练
一、沟通与工作协调技巧
游戏导入:通过“无声语言”游戏深刻体会沟通的涵义,并导出沟通的意义所在。
1、成功沟通的秘诀
学会聆听:不轻易打断对方的话
怎样反问:了解对方的需求
如何肯定:肯定对方——微笑、点头、是是是
表明立场:拒绝的艺术
提出解决方案:提出2-3个解决方案
案例:如果是你该怎么说?
为想当然认为他的想法就是我的想法所付出的代价
2、有效沟通过程及环节
信息发送、接收、反馈
有效发送的技巧
现场演示:沟而不通的后果给我们带来的启事
3、认识你的沟通对象
与上级沟通的原则
与各种性格的领导打交道技巧
跨部门的沟通技巧
与下属沟通方法
游戏:究竟是谁的错?
研讨九型人格学问——教您认识自己和他人的工具
只有“懂领导”才能帮领导;只有“懂”下属才能带好下属

第八部分  卓越生产管理干部的团队建设
一、团队建设
1、什么是团队及其特征
2、群体与团队的区别
3、你是一名卓越的团队领导吗
4、建立起你和班组成员间的信任
5、如何有好团队中的每个人
6、团队为什么需要激励
马斯洛的需求层次理论
激励要对路
表扬、说服和批评技巧
7、产生团队冲突的根源
8、团队冲突有效处理办法
案例:《西游记》给我们带来的启示
如何让团队中每个人身上的太阳发出光

讲师介绍:张毅老师
  某企业管理咨询、培训专家、制造企业效率改善专家,CNAT高级注册主任审核员、某大学深圳研究院特聘讲师。张老师有超过10年以上跨国企业管理经验,先后在美、日、韩资外企,港、台资企业从事管理工作多年,历任工程部工程师、现场主管、品质经理、生产副总等职务,在十数载企管一线的摸爬滚打中积累了丰富的管理经验,尤其深谙工厂生产、品质、工程方面的管理运作,对跨国公司输入的管理思想颇有研究,形成了独具特色的实干型制造企业管理方法。曾成功辅导几十家企业通过ISO/TS16949认证,张先生实践经验丰富、讲授过程列举大量案例、特别强调实用性和可操作性,深受听课人员的好评和尊敬。为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了百多场讲座,授课人数达到数万人次,现主要从事企管研究和企业咨询、培训等工作,已经辅导、培训过包括大型跨国公司在内的众多企业及其人员。

咨询辅导客户:
中国移动、三星机电供应商、爱普生电子科技、三洋电机、铃洋科技、中小企业联合会、鸿科信科技、冠连通精密组件、天马微电子、元征科技、福义乐磁性材料、霍富汽车锁、华普科技、华声电子等。

授课风格:
原自制造业的实际案例,贴近实战的课堂练习,让课程真正起到学以致用的效果;深入浅出的解说、风趣幽默的台风,让学员在轻松的氛围中领悟非凡; 对管理应用的深刻理解,晦涩的理论也变得从善如流……