如何有效衡量与提升企业培训投资回报率
其它排期：
授课讲师：专家
课程价格：998
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点： 2014-7-16 至 2014-7-16 北京 授课讲师：专家 学习费用： 998 元/位
2014-07-16至2014-07-16【北京】 2014-08-06至2014-08-06【上海】
培训对象： 总裁、人力资源总监
课程信息：
时间地点：7月16-16日 北京
课程费用：998元/人
课程对象：总裁、人力资源总监
课程意义：
该课程将帮助您了解管理培训中的各种评估层面，识别建立个人和团体的效率，不同培训类型能力评估的角色和不同层面。
课程大纲：
1.管理培训中的各种评估层面
* 识别建立个人和团体效率的不同培训类型
* 能力评估的角色和不同层面
- 培训前后的技能评估
- 学员满意度
- 工作效率
- 结果带来的影响
* 培训后跟进的重要性
* 复合型培训活动的附加值
2.培训投资回报
* 为何要计算培训中的投资收益率
* 什么是投资收益率
* 五步法: 投资收益率模型
- 评估规划
- 收集数据
- 分析项目的影响力
- 把数据转化为货币价值
- 评估培训成本
* 投资收益率的计算
* 相关矩阵及可能的实施方法