举办“《企业国有资产法》解析、国有改制企业
其它排期：
授课讲师：潘朝金等
课程价格：1600
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
《企业国有资产法》已于2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，今年5月1日正式实施。这部法律的立法目的是壮大国有资产，调整经济结构，体现国有经济的主导地位。这部法律的出台本着建立一套统一规范、公开透明的监管程序，有望为国有资产产权调整、产权改革和产权流动等问题指明方向。
近几年来，在中央和地方有关政策的推动下，国有企业改制工作取得了很大成绩，一大批国有企业通过产权制度改革，完成了经营体制的转换和职工身份的转变，成为了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场经济主体。但是，随着新公司挂牌的完成，许多企业并没有按照预想的模式运转，出现了诸如治理僵局、利益冲突、机制僵化、管理失衡、人浮于事、资源匮乏、发展停滞等一系列问题，对改制企业生存、原母体企业的发展乃至地方的社会稳定产生不利的影响。
为帮助企业顺利渡过转型期，完成治理完善，使企业战略明确、管理提升、文化转型、市场对接等的成功转型与全面提升，中企联研企业管理中心特邀请国家有关部委领导、权威改制专家分别于2009年5月20日在张家界市、2009年月5月31日在西宁市举办“《企业国有资产法》解析、国有改制企业后改制阶段的成功转型与全面提升”操作实务高级研修班。希望各单位积极组织相关人员参加研修学习，现将有关事项通知如下：
一、研修内容
1、重点解析《企业国有资产法》及出台的重大意义
2、《企业国有资产法》国家出资企业的选择与考核解析
3、《企业国有资产法》国有资产出资人权利的重大事项解析
4、《企业国有资产法》企业改制、资产评估、转让的操作实务
5、改制企业存在的主要问题及其根源探析
（1）国企改制的回顾与思考及存在的问题与探析
（2）企业后改制阶段的主要问题和对策
6、改制企业公司治理的建立和完善
（1）公司治理模式及对改制企业的借鉴意义
（2）公司治理的设计和完善及个人主体的归位
7、改制企业战略转型与战略定位
（1）改制企业战略规划案例剖析及常见问题和误区
（2）战略规划对于改制企业的现实意义及规划体系
8、改制企业企业文化体系构建
（1）改制企业企业文化与企业不良文化案例剖析
（2）企业文化对于改制企业的现实意义及企业文化体系
9、改制企业组织及母子公司管控模式
（1）改制企业组织及管控转型的重要性和紧迫性
（2）改制企业组织管理与管控体系构建
10、改制企业人力资源体系构建
（1）改制企业薪酬体系构建
（2）改制企业绩效管理体系构建
11、改制企业资本平台的构建
（1）资本运营是改制企业全面提升的助推力
（2）改制企业引资常见的主要问题以及流程
二、授课专家
国务院国有资产监督管理委员会改革局 有关领导
中国人民大学企业改制研究所特聘研究员
北京大成律师事务所资深律师、改制重组办主任 潘朝金
中国企业联合会客座教授、中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司
副总裁、改制专家 王雨菁
注：上述主讲专家多年从事国有企业改制、融资并购、公司治理规范等业务，参与策划和实施了全国首例上市公司的要约收购，主持或参与了中国航空集团、中石油、中石化、中国煤炭地质总局、中国铁路工程总公司、中国铁路建设总公司、中国新时代（控股）集团公司、国家邮政公司、南京钢铁集团、莱芜钢铁集团公司、山西长治钢铁集团公司、山东枣庄矿业集团等多家大型国企及其下属企业的整体改制和主辅分离；组织或参与了多起融资并购和重组工作；主持多家大型企业的战略咨询和管理提升项目；参与国务院国资委有关改制企业的研究项目和海外企业改制项目的研究；对大型企业的公司治理、集团管控、战略咨询、产业整合、资本运营、风险管理等具有深入的研究和丰富的经验。届时安排参会代表与专家面对面地探讨、交流，使改制成功企业的经验介绍得以借鉴、参照。
三、研修对象
主管、监管企业的相关部门领导；各企业董事长、副董事长，总经理、副总经理、“三总师”、董事会成员；总经办（公司办）、改制领导小组、企业管理部、企业发展部、资本运营部、资产部、投资管理部、体改办、计划部、证券部 、规划部、财务部、政研室以及企业化事业单位有关人员。
四、时间、地点
2009年 5月 20日— 5月26日 张家界市（5月20日全天报到）
2009年 5月 31日— 6月6 日 西宁市 （5月31日全天报到）
请参加研修的学员提前将《报名回执》(见附件)填好后传真至中心，以便在收到《报名回执》后及时地通知研修班的详细地点、乘车路线及报到相关须知。
五、研修费用
研修费1600元/人（含研修费、教材资料费）。食宿统一安排，费用自理，研修费及食宿费报到时面交。