【培训对象】各部门管理人员

【课程精要】
前言：管理心理学概图

第一模块　修身治国
1、案例：《心理访谈》虐猫狂人视频；
2、问题：管理的心理原则？　
3、研究：霍桑实验原理与应用（1924-1927，哈佛大学，梅奥）；
4、应用

第二模块　攻心为上
1、案例：《三国演义》桃园结义视频；　
2、问题：激励员工从哪里着手？
3、研究：马斯洛需求层次（在中国本土的表现）；　
4、研究：监狱实验（1971，斯坦福大学，津巴多）；
5、应用
管理心理学之攻城为次篇

第三模块　善用金钱
1、研究：1美元实验，（1959年，斯坦福大学，费斯廷格）；
2、问题：如何有效运用金钱改变对方？
3、应用

第四模块　巧用权威
1、研究：电击实验（1960，耶鲁大学，米尔格莱姆）；
2、问题：凭什么让员工追随？
3、研究：基诺维斯案件（1964，纽约）
4、应用

总结：借助心理学工具改善管理

【讲师介绍】
金树松
管理学学士，心理学硕士。曾任家电、通讯、地产等大型上市集团企业文化经理、招聘经理、培训经理、人力资源规划经理、人事部经理、管理顾问公司副总经理。金老师有较深入的人力资源体系、专业、量化操作实践，在公司文化产品化、人才测评与引进、企业教育体系、组织绩效设计等方面，有10年项目经验。培训事业方面金老师有10年以上人力资源、管理类的授课经验，授课对象超过20000人。