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组织中的行为学与心理学
课程安排: 广州

授课讲师:金老师

课程价格:3500

培训对象:

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 时间地点: 2019-9-7 至 2019-9-8  广州      授课讲师金老师
 学习费用: 3500 元/位
 培训对象: 部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部
 课程信息:        
  课程背景
心理学科学系统浩大,从哲学分离,从实验心理学发端,到普通心理学、儿童心理学、发展心理学、社会心理学等。但心理学的应用一直是个难题——学院派理论扎实,不能接地气;江湖派迫于实战,牵强高度深度。本课程希望兼顾理论与实战,从浩大的心理学理论系统中,精选与管理最实用的要点进行分享,每理论必输出行动指南,每指南必提及理论依据。
课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理机制。正所谓“攻心为上,攻城为下”,作为企业的领导者,只有“理”了员工的心,才可能高效地“管”好人。

课程特色
1.体验:超过10个现实的生活、管理案例,切身体会心理学在生活中的巨大威力;
2.提炼:基于心理学的4类经典开关分析,以及具体的管理行动指南;
3.升华:将西方心理科学与中国历史智慧结合,以术为入,以道为出。

课程费用
3500元/人

课程大纲
引入:心理学简史
第一模块 洞察组织中的人性(语言-安全感)
1.概念:安全感                   
2.讨论:管理语言中的成交思想
2.案例:生活中的安全感               
4.应用:企业人权力/能力/地位安全
5.技巧应用:通过倾听、探索、解决安全感难题   
6.西方工作动力研究:“个体精神人”——工作的精神理由
7.东方工作动力研究:“集体关系人”——团队的安全感
8.案例:马克斯*韦伯《新教伦理与资本主义精神》
9.研究:才华、忠诚的价值

第二模块 魅力领导者(示威-VUCA年代的信念)
1.案例:组织中的团队信念               
2.讨论:创业英雄的强势领袖魅力
3.验证:强势领袖在商业和政治方面的成功典范(民营企业家与大政治家)
4.技巧应用:提振士气的语言唤醒技巧
5.心理学研究:电击实验(米尔格莱姆,1961,耶鲁大学) 
6.案例:逆境中的个人信念               
7.分析:状态由什么决定
8.心理学理论:BVR(信念——价值观——规条)系统培养正义情绪
9.技巧应用:成功心理学在组织中的应用(班杜拉等,1960)

第三板块 高情商领导(示弱-激发荣誉心)
1.案例:《三国演义》刘备               
2.分析:激发超级明星的自我承诺
3.心理学研究:期望理论的正循环            
4.心理学理论:监狱实验
5.技巧应用:情感示弱法的五种领导行动、情感激励法的人格资本
6.案例:曾国藩的人格正统修炼、现代企业家五种正统修炼
7.历史案例:恃才傲物的管理场景——康熙与姚启圣
8.心理学研究:认知失调促进态度的自我改变(费斯廷格,1959)
9.技巧应用:营销活动、人才争夺、薪酬设计的认知失调设计
10.结论:“1美元”理论要点与企业家的努力。

第四板块 组织结构与绩效(互补——风格)
1.测试:权变领导(费德勒,1970)
2.分析:领导风格与团队风格四要素互补的关系
3.技巧应用:个人风格调整、团队情境改变
4.行为学理论:有效的领导过程(权变、情景、交互、领导魅力)
5.案例:内讧型团队结构、竞争型团队结构
6.理论:“团队研究之父”贝尔宾
7.应用:高绩效团队的结构、重要的9角色、领袖三阶段使命
8.理论:企业生命周期(爱迪思,1988)、家族企业的繁衍(盖尔西克,1998)
9.领袖的学习力与竞争力

总结:顺应人的本质管人

主讲老师
金老师
北京大学心理学硕士;
曾就职于家电、通讯、地产等上市公司,十五年商业授课经验。常年受聘于清华大学、中山大学、华南理工大学担任总裁研修班客座教授。
拥有《管理心学》、《优势领导思维》、《大历史大管理》、《企业家的读书课》等版权课程
近5年尤其关注500强企业的中国本土公司,为中国企业参与世界竞争倾注心智。