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如何构建企业大学
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课程价格:3200

培训对象:大中型企业总经理、主管人力资源总经理、副总经理、企业大学负责人、培训部门负责人和培训专业人员等。

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时间地点:2011年9月19日北京

培训费用:3200元/人

培训对象:大中型企业总经理、主管人力资源总经理、副总经理、企业大学负责人、培训部门负责人和培训专业人员等。

课程背景:

从影响全球的第一所“企业大学”——GE克劳顿学院的成功运作,到宝洁大学等世界500强企业大学的卓越发展,再到国内优秀企业大学的迅速崛起,企业大学正越来越受众多企业的青睐。

聚焦企业大学,之所以风靡全球,获得企业的普通认可,主要原因在于企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是公司规模与实力的有力证明。

面对动态复杂的市场环境,更多的中国企业有必要迅速加入到企业大学的强大阵营中,快速培养自己的人才,以提升整个企业的市场竞争力。然而,对于如何构建企业大学,许多管理者面临诸多挑战:

◆对企业大学的职能、角色及责任认知模糊,导致企业大学的根基不稳

◆不了解企业大学模式和基本构架,使企业大学仅为企业内部员工提供培训

◆想扎扎实实做好企业大学,却对企业大学构建的流程一知半解

◆针对企业的实际情况和特点,不知如何科学设计课程体系和师资体系

同时,很多企业已经建立自己的企业大学,但往往有名无实,结果不够理想,没有发掘出企业大学作为一个战略工具的真正意义。

为此,本公司特举办本次培训课程,深度解读如何构建完善的企业大学。

课程目的:

通过剖析世界著名企业大学的发展历程、运作模式,学习企业大学组织体系、课程体系和师资体系等构建企业大学的方法、策略,旨在使企业有效掌握建立企业大学、完善企业大学的核心知识,快速进入体系化构建企业大学阶段,进而真正发挥企业大学对企业产生的策略性价值

课程受益:

1.明晰全球范围企业大学发展情况、中国企业大学发展历程和最新趋势

2.准确对标世界著名企业大学,以便能够站在巨人的肩膀上发展和完善自己

3.系统地建立起企业大学的概念体系,为建立企业大学或提升培训体系打下良好的理论基础

4.全面掌握领导力管道模型、胜任力模型、岗位成长路径模型和学习地图等,协助企业顺利构建企

业大学体系

课程特色:

1.全球企业大学的盘点和扫描,开阔您的思维和视野

2.丰富的案例教学,仿佛带您进行了一次世界著名企业大学之旅

3.秉承从实践中来,到实践中去的精神,让您获得具体的操作经验

4.现场互动研讨,帮助您解决实践中遇到的问题,并启发您进一步思考

课程安排:

9.199:00~10:35

第一部分全球企业大学潮流

一、跨国公司的企业大学浪潮

1.跨国公司席卷全球的企业大学

2.跨国公司在华企业大学大盘点

二、中国企业大学浪潮

1.中国企业大学发展历程扫描

2.中国企业大学发展新趋势

第二部分世界著名企业大学案例分析

三、GE领导力发展中心案例分析

1.GE领导力发展中心发展历程

2.领导力开发金字塔

3.影响全球的行动学习模型与课程设计

4.后MBA领导力培训项目

5.GE催生新战略的群策群力会议

10:35~10:50休息时间

10:50~12:00

四、摩托罗拉大学案例分析

1.全球运作的摩托罗拉大学

2.摩托罗拉大学中国校区的运作模式

3.能力模型与培训项目设计

4.摩托罗拉大学的特色培训项目

五、宝洁大学案例分析

1.鲜为人知的宝洁大学精密体系构造图

2.宝洁的全职涯培训体系

3.宝洁有效的培训项目运作机制

4.拓展人才供应链的宝洁校园大学

六、平安大学案例分析

1.最国际化的本土企业大学—平安大学概况

2.平安大学体系构造与高效运作模式

3.平安大学领导力发展体系

12:00~14:00全体学员合影留念,午餐时间,休息时间

14:00~15:15

第三部分企业大学构建路线图

七、构建企业大学的组织体系

1.企业大学的功能定位图

2.企业大学组织组织模式选择

八、构建企业大学的课程体系

1.课程体系开发双路径模型

2.如何绘制课程地图

3.如何快速形成本企业的课程体系

4.课程评估流程

九、构建企业大学师资体系

1.如何设计最适合的师资队伍结构

2.快速打造师资队伍的三种有效策略

15:15~15:25下午茶歇,休息时间

15:25~16:30

第四部分构建企业大学的工具

十、领导力管道模型及其应用

十一、胜任力模型及其应用

十二、岗位成长路径模型与学习地图

16:30~16:55休息时间

16:55~17:30

十三、企业大学成长路径

十四、互动答疑

讲师简介:王世英老师

◆中山大学管理学博士,北京大学汇丰商学院兼职教授

◆大型企业驻外商务代表、大型民营企业董事总经理、外资企业管理顾问

◆超过二十年从事管理、培训和咨询的经验,在人力资源规划、企业大学构建、

胜任力模型建构、项目管理等广泛领域有着丰富经验和比较深入的研究

◆出版书籍《培训革命:世界著名公司企业大学的最佳实践》,为国内出版的第一本系统总结世界著名企业大学建设实践的专著,在中国培训界产生了广泛的影响,被誉惠普商学院、华为大学等称为企业大学

建设的必读书

◆提供过咨询培训服务的企业有60多家,代表性客户有:中国移动、中国联通、南方航空、南方电

网、广东电网、浦发银行、海格集团、立白集团、广东中烟、广东电视台、雅昌集团等