2011年"股权激励方案设计实战训练营"
股权激励方案设计实战训练营
　　　　　　　　 —— “明激励之道、得五步之法、取资本之势”
（企业家必修课）
2011年12月14-17日　四天三夜
您是否正被以下问题所困扰？
　一百多年前的票号分红制还能在当今法律环境实行吗？
　老板分了股，不但没有凝聚人心，反而造成员工坐享其成的心态，该怎么办？
　如何增强企业在金融危机风险中的抗跌能力？
　如何让员工自觉自发工作，营造积极主动的企业氛围？
　如何激发员工潜能，将内部人力资本价值发挥到极致？
　如何凝聚核心团队，提高企业核心竞争力？
　如何稳定企业高管与关键人才，实现利益共享与风险共担？
　如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？
　如何吸引并顺利引进外部优秀人才，增强团队实力？
目前，中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题，但在企业中实施股权激励的企业家不到20%，因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧——企业的控制权！
无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争，还是土豆网创始人婚变导致上市梦破灭，都是企业家们真真切切的前车之鉴！哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让？哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运？哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”，却依然牢牢掌握控制权？哪个企业家不希望基业长青，世代延续企业的生命？……

如果您有以上困惑，请走进“股权激励方案设计实战训练营”，名额有限，欲报从速。

【课程特色】
　　●　我们的培训特点是授人以渔，而不是授人以鱼！
　　●　以解决学员企业疑难杂症为理论支点，拒绝千篇一律的填鸭式授课
　　●　P2P（企业家对企业家）的学习交流平台
　　●　团队授课，集体会诊，一对一辅导
　　●　既解决困惑，又广交朋友
　　●　一次缴费，终身免费复训
【课程收获】
　　●　绘制股权布局图，掌握股权布局的原理，掌握控股架构的搭建模式！
　　●　参加股权治理互动游戏，快速解除企业治理风险警报！！
　　●　零距离接触国内著名投资机构，搭上资本市场直通车！！
　　　 ……

【名师介绍】
我们的培训特点是授人以渔，不是授人以鱼！
——薛中行博士
中国证监会登记结算股权激励课题组组长
复旦大学经济学博士
□ 中国股权激励第一人，国内实战派股权激励专家
□ 企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家，学员数超万名
□ 资深投资银行专家
□ 中山大学、浙江大学等多家著名院校客座教授
□ 17年咨询顾问经历，担任近百家企业的首席咨询顾问

【学习对象】
仅限有志企业家，包括集团公司董事长、总裁及副总裁、总经理，谢绝非企业家人士参加！
【课程时间】
2011年12月14-17日
【学习费用】
A．88000元（含现场咨询费、教材费、实战案例书籍费、会场茶水费、4天午餐和3天晚餐）
收获：1）4天3夜丰富的课程内容，学会如何绘制企业股权布局图，如何为企业内部人力资本定价，如何绘制股权激励路线图，如何通过资本运作加快企业与上市接轨的秘诀。
2）现场一对一为企业量身定做方案，并提供方案操作指导与其他相关法律文件。课后继续为企业提供方案实施辅导。
3）终身免费复习，持续学习团队最新典型项目案例，提供股权激励方案实施前、中、后的咨询服务，对学员进行跟踪辅导，确保方案积极效应最大化！
B．只听课无需出方案的学员39800元/人（含教材费、实战案例书籍费、会场茶水费、4天午餐和3天晚餐）

【部分客户名单】
上市公司部分
盾安环境(002011)　 用友软件（600588）　 中山公用(000685)　　海信电器(600060)　
红日药业(300026)　 大洋电机(002249)　　 莱茵置业(000558)　　爱尔眼科(300015)　
江西铜业(600362)　 新华都(002264)　　　 正泰电器(601877)　　硅宝科技(300019)　
东方通信(600776)　 招金矿业(01818,HK)　 广百股份(002187)　　亿城集团(000616)　
北京城建(600266)　 罗普斯金(002333)　　 晋亿实业(601002)　　辽宁成大(600739)　
四环生物(000518)　 海普瑞(002399)　　　 中天科技(600522)　　宝钢股份(600019)　
青岛海尔(600690)　 海南航空(600221)　　 中兴通讯(000063)　　外运发展(600270)　
长城电脑(000066)　 中珠控股(600568)　　 烽火通信(600498)　　天马精化(002453)　
农产品（000061）　 誉衡药业(002437)　　 复星医药(600196)　　齐心文具(002301)
浙大网新(600797)　 阿里巴巴(1688,HK)　　露天煤业(002128)　　大族激光(002008)　
行业客户部分
纺织服装：猫人国际 特步 米欧时尚 香港森仕集团　四季青　双驰鞋业 独角戏　赢家服饰　山东岱银集团　沈阳星联鞋服　贵之步　深圳乐轩 曼尼芬 茜子服饰　婉甸服饰　元元尚品 普天姆服饰　美联雅服饰 阿俪达箱包 小猪班纳 新华都 双驰体育用品
房地产、物业服务：德佑地产 德华地产　淄博鑫盛房地产　 泰富华地产　四川蓝光　 德汇地产 永达地产 湖北地龙　美泰房产 保利物业　三川建设　 富达置地 河北国孚　三川建设　京华世通（北京）房地产经纪 天驰测绘 超越地产
信息技术：阿里巴巴 淘宝网 网易 东方CJ购物 北塔网络　上海傲游信息科技 珠海网博信息科技有限公司　和家网　青岛汽车网　火速网络　久久结婚网　滴答网　浙江先合　最佳东方 易联管家　 菊风系统 未来宽带 玄卓科技　重邮信科 嘉依嘉软件 中塑在线　武汉邮科院　 路邦远大　烽火通信　开源通信 汇成电信 展唐通讯 赛比奥数字技术 东方博雅游戏 恒达光电子 华泰科兴机电 浙大网新 天龙移动　酷派手机
律师事务所、会计师事务所、中介：德恒律师事务所 国脉汇通律师事务所　汉卓律师事务所　南方明和会计师事务所　元升律师事务所 正大方略律师事务所　大成律师事务所　恩可埃认证　 泽丰联合律师事务所
石化塑料：东大聚合 建新化工 亚士漆 雅达涂料 德邦化工 富菱化工 特立龙塑料 扬子塑料 博艺壁纸　联泰化学　九丰集团　安美化学　丸美化工　冀春二甲醚　 阿科瑞诗涂料　 天马精化　东胜化工 润禾化工 三力本诺　新农化工
生物医药： 杰隆生物 祥源生物 康婷生物 天蛟生物 绿雪生物 主健生物 百洋医药 科源生物　震鼎医药　清泉医化　众诚药业 桐晖药业 上海中药创新研究中心 蒙药集团　誉衡药业 国健集团　元和药业　宏隆生物科技 华大基因研究中心
医疗器械：瑞琦科技 凌远医疗 美华妇科 西安肛肠医院　爱尔眼科 迪瑞科技
社会服务：仙娜美容 馨丽源　悦妍堂 领航假发 非凡国际 清新丽养生会所　白厦集团　曲姿健康瘦身　祺馨色彩　小阿华 芭妍
餐饮酒店：如意餐饮 小蓝鲸　绝味鸭脖 味魔师 健力源 万基杨森 COSM GROUP 蓝海酒店　望湘园　小牧童餐饮 居礼酒店
食品饮料：克里斯汀 龙川酒业 西航食品 避风塘　晨冠乳业　傻二哥　成都西航食品　　克明面业　碧丽源茶叶 德龙宝真酒业　甘汁园糖业
机械设备：长城机械 蓝天华美 广州嘉诺科技　旭阳科技　 乐为自动化 云海矿山　南京艾志 蓝莫德科学仪器　俊杰汽配 加士特密封 建科机械　诺地乐通用设备　天山电梯制造 西子控股
金融保险、投资担保：上海证券交易所　信达资产　国联安基金　德邦证券 华安财保 鄞州银行　台州商业银行　长兴联合村镇银行　 潍坊农信社 临淄信用社　 邦明资本　聚劲投资　宁夏中卫投资　上海宗君投资　景林股权投资　东鸽小额信贷 中科智担保集团　上海博斯曼投资　深圳贤择投资　金湖资产　华田投资　赛恩投资　建信担保　安仕德资产管理 陕西保升国际投资　光大证券　 华泰证券　盛大车险
传播文化：麦迪逊广告　旭日因赛　凤凰传说　复星发行　印象典藏　大美国际 珠江电影软影未来　平成混媒 太阳村文化
电器行业：远大集团 珠江灯光 莱亭迪赛　瑞明电器 海兴电器 扬子空调　路美思
能源、新能源、新材料：河南环宇 广州戈兰迪 科诺伟业 容汇通 杭州金色能源 荆州赛瑞 威顿集团　天邦达 比克电池 唯特偶 珈伟太阳能科技　金洋冶金　冀春能源　金诚信矿业 鲁能煤业 露天煤业
电子：岭芯微　顶力科技　汇顶科技　光大芯业　经纬科技　盛华微系统　泰康电子 温州意华　川东热敏　美明光电　上海蓝光　台技光电 朗恒电子　奥尼电子　川东电子　锐创达　港东科技　德彩光电 远大通讯 麒麟电子 联旭欧莱光电 华虹电子
教育培训：晨阳教育 英特国际教育 信通教育 学大教育 时代光华 天材教育 聚成教育 韦尔培教育柏明顿　 中旭　汇聚　聚成 世华　华一世纪　广州愿望星　山东爱书人　 宁波汇杰 英国维丽娅国际联盟教育学院
家具、装饰建材：嘉信装饰 晶宫装饰 中天装饰 武林装饰 梦牌瓷业 汉沙杨建筑 中窑窑业 耀华安全玻璃　金泰成建材 日升洁具　金意陶陶瓷 亚振家居 博洛尼 科迈集团 第六空间
设计规划：厚夫设计 KAS设计 陆家嘴规划设计 斯道沃设计 时代原景建筑设计
农林牧渔：鄞州园林　黄国粮业　农产品（000061）
环保行业：洁世源生态　万帝环保　诚和污水处理　易来洗煤 深圳墨库 新大禹环保
造纸印刷：虎彩集团　硕克网版　裕同印刷　伟利纸品　柏星龙
汽车行业：新世纪 长城华冠　奇瑞汽车
物流：赛时多式 大田物流 普盛能源 荣庆物流 新道物流 金力鸿图 金桥物流 中道物流　中物流规划研究院　万创危险品物流
物资外贸：五矿进出口 宁波奥华 纽商集团 上海嘉诺 瑞尔国际　新锐贸易 极泰德进出口
更多：精锐润滑 千马里集团　福州华安消防 金鼎工艺礼品 义川水晶 越王珠宝
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【部分咨询客户与培训学员感言】
河北冀春集团 董事长 宋吉春
　　我抱病来听课，下了很大的决心，这个课对家族企业的股改非常有价值，深感不虚此行！
上海雅达特种涂料有限公司 董事长 顾卫星
我向老师深深鞠了一躬，发自内心的感谢老师在这几天里传授知识、为企业出谋划策，对我们帮助实在太大了，为这门课支出的金钱和时间值得！
亚士漆中国 董事长 李金钟　
在听课之前，这个问题我已经思考了很多年，听完课程后，多年疑惑一扫而光。
宁波赛尔集团　董事长　徐平炬
薛老师在整个课程中没有讲过一句废话，非常精炼，让我很惊讶，很收益。
南京独角戏服饰有限公司 董事长 陈均
讲课风趣幽默，知识面特别广，问题针对性强，很实用，很干练，尤其对我们做服装行业的公司如何对全国各地的门店进行激励起到了很大帮助。
先恩特机电科技有限公司 董事长 陈英明
课程内容丰富实用，实操性极强，对于我们这样的拟上市公司非常适合，通过老师的指点，目前我们上市之路已经启程。
中天科技（股票代码： 600522） 董事长 薛济萍
我们找到了合理解决历史贡献问题、部分元老退出、优秀人才引进的动态、长期、持续的激励机制。
上海昌东股权投资有限公司 董事长 王卫东
的“五步法”股权激励能够把投融资、资本运作、人力资源更好的衔接融合在一起，打破了我们以前总是以投资的角度来看待股权激励的单一思维。
北京市汉卓律师事务所 郝傲阳律师　
薛博士的课程的确属国内首创，省却了自己在领会理论知识的基础上再自行组织文件的很多麻烦，学习后自己实践操刀时很是省力。薛博士的“五步连贯股权激励”课程解决了我的工作困惑，使我在之后给顾问单位设计方案时得心应手，在此我衷心感谢咨询组织这样的培训，感谢薛博士的超值教授！
保密客户　董事长
在的课程上，我才第一次完整的审视了自己的股权结构，惊讶地发现在股权控制上在如此重大的隐患。如果不来上的课，我将来极有可能会重蹈黄光裕的覆辙，还会带来更大的麻烦，如果到那时，代价就是几千万、几个亿了。

股权激励实战训练营》领袖班课程提纲
—— “明激励之道、得五步之法、取资本之势”
上课时间：2011年6月29日-7月2日
课程安排详细内容
第一天8:30-9:00签到领取客户需求表、资料袋
9:00-9:20开课仪式课程流程及咨询公司简介
学员介绍与分组
专职顾问与学员互动，界定学习重点
9:20-12:00
五步法开篇-定股
（股权布局）法人治理模式
法人控股与股本规划
股权架构搭建体系
控股公司的设立与管理
员工持股公司的设立与管理
13:30-16:30
实战案例股权架构体系搭建典型案例
法人控股模式精品案例
非上市公司股权布局实战案例
18:30-20:00激励之夜--布局谋篇学员根据当天所学内容，结合企业实际情况，绘制股权布局路线图，搭建企业控股架构体系

第二天9:00-12:00
股权激励
框架设计激励对象的设定
激励方式的设定
激励力度的设定
激励周期的设定
约束机制的设定
13:30-16:30
五步法中篇-
定人、定时、定价定人：核心层、骨干层、操作层
定时：大周期与小周期
定价：公司价值与股价运行机制
18:30-20:00资本之夜投资机构或律师现场坐堂咨询，为企业进行估值，挖掘企业发展潜力与价值

第三天9:00-12:00
五步法末篇-
定量定总量与个量
人力资本定价模型
人力资本定价科学实操工具
激励对象分配数量模拟计算
13:30-16:30专题咨询会每家企业与自己的方案指导老师交流探讨
企业疑难困惑一对一诊断、答疑
学员在老师指导下撰写方案框架
18:30-20:00方案框架的形成学员轮流陈述自己的股权激励方案框架
指导老师点评学员成果
修改完善股权激励方案核心框架

第四天9:00-12:00方案探讨与生成根据已确定的方案框架，由老师一对一指导学员撰写股权激励方案
学员与老师共同探讨方案的可行性，修改并完善整理方案
配套方案指导手册及相关法律文件
13:30-16:00专题咨询会
（方案实施辅导）学员深入理解自身方案，指导老师答疑解惑
辅导学员方案实施要点与技巧
16:00-16:30结业典礼颁发毕业证书