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股权激励方案设计微咨询班
课程安排: 深圳

其它排期:

授课讲师:胡春

课程价格:39800

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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 时间地点: 2019-4-20 至 2019-4-22  深圳      授课讲师胡春
 学习费用: 39800 元/位
 培训对象: 企业股东、董事长、总经理
 课程信息:        
  【收费标准】
课程学费:39800元/企业(每家最多可3人参加)
此外每增加1人需增加学费2800元
费用含中餐(住宿费用自理,可协助预定)
【特别注意】
学习请自带电脑,提前梳理自身企业战略规划、组织架构,有最近三年历史财务数据及对未来三年的财务预测

【学习对象】
——企业股东、董事长、总经理
——企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监等核心高管
(因涉及现场研讨方案,强烈建议企业老板带人力资源、财务负责人共同参加)

这是一个咨询班,现场讨论,现场诊断,现场建议
这是一个方案班,股权专家一对一辅导设计自己的方案
这是一个小班,参训企业不超10家,参训人数不超35人

【学习究竟是为了什么?】
不是为了学纯理论,不能解决实际问题的理论都是耍流氓
不是为了听大道理,大道理谁都懂,关键是怎么做
不是为了喝浓鸡汤,鸡汤喝的时候爽,喝完发现全是味精
更加不是载歌载舞,学习是很严肃的,要氛围应该去KTV

在我们看来,学习只有三个目的:解决问题!!解决问题!!解决问题!!

【这是一堂什么课?】
以生成可落地的股权激励方案为目的
10%的理论介绍,聚焦思想性、启发性
20%的经验分享,全部来源于一线项目实操经验
30%的共同研讨,充分了解情况、全面诊断、系统梳理
40%的方案指导,含总体思路、六定要点、工具模型、协议模板
【微咨询班内容安排】——边学边做!

【学习收益】
掌握股权激励系统知识
确定自身股权激励方案
获得各种股权激励配套的协议、工具、模板

【学习方式】
讲知识——剖案例——自己做——大家评——反复改——定方案 

【学习内容】
第一部分:对股权激励的认知
股权激励的定义、理论与智慧
实操:自身企业是否适合做股权激励?能带来哪些帮助?又存在哪些风险?
案例:股权激励的成功典范-温氏集团

第二部分:股权结构顶层设计
股权顶层设计与保障企业控制权的方法
案例:马云对阿里巴巴的控制
实操:检视自身股权结构问题,提出解决方案,绘制企业股权结构演变图
工具:一致行动协议、投票权委托代理协议模板

第三部分 员工持股的四种方式
自然人持股、委托持股、有限公司持股、有限合伙持股详解
案例:富安娜的股权纠纷
案例:最高院对A公司的代持判例
案例:随视传媒员工通过有限公司持股
案例:绿地集团的双重合伙架构
研讨:B公司股东张三的主张是否应得到法院支持
研讨:光明公司的GP由谁当?
工具:委托持股协议模板
实操:设计自己企业的持股方式

第四部分:十二大股权激励模式解读(虚拟股模式)
超额利润分红、分红权、股票增值权、薪酬包、承包制、委托经营制
案例:永辉超市合伙人计划
案例:华为TUP计划
案例:奥米服饰的虚拟分红
案例:时尚家具的股票增值权模式
案例:拉夏贝尔的店铺合伙人
实操:自身企业是否适合用虚拟股模式?为什么?用哪种?

第四部分:十二大股权激励模式解读 (实股模式)
直接实股、限制性股票、业绩股票、员工持股计划、项目跟投
案例:华平股份被终止的限制性股票
案例:红容矿业与拟引进团队的对赌激励
案例:太白生物是如何留住研发团队的
案例:保千里员工持股,带来员工一身债
案例:文中物流的分批实股激励计划
实操:自身企业是否适合用实股模式?为什么?用哪种?
期权、期股及各种激励模式的组合运用
案例:华夏幸福下调期权行权价格
案例:某互联网初创公司的期权激励
案例:某化工企业的期股激励
案例:某高估值互联网公司的激励
案例:某产权服务公司的立体化激励
实操:自身企业是否适合用期权/期股模式?为什么?用哪种?

第五部分:在讲师指导下,按照指定模板完成自身企业的股权激励模式设计,并分小组路演,同学和讲师共同点评

第六部分:股权激励方案设计
定人、定量、定价、定时间、定条件、定来源
案例:某集团公司激励对象的确定
实操:盘点自身企业人才,确定激励对象,并说明理由
案例:某企业激励数量确定方式
实操:确定自身企业的激励总量、个量分配标准及分配方式
案例:某重资产制造业的定价
实操:对自己企业进行估值,并说明理由
实操:设计自身企业员工的出资方式和股权激励的股票来源
实操:确定自身企业股权激励方案的时间规划
实操:确定自身企业股权激励的考核条件、分红机制、退出规则

第七部分:在讲师指导下,按照指定模板完成自身企业的股权激励方案设计,并分小组路演,同学和讲师共同点评

第八部分:股权激励落地与实施


【主讲专家】——胡春老师
我们不做知识的搬运工 我们只做问题的解决者

长期动态优化股权激励专家
培训咨询经验:12年
课程好评率:100%
课程学员数:3000+
服务企业满意度:100%
股权激励服务企业:200+

深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心特邀股权激励讲师
实战型股权激励专家,长期活跃在一线项目现场,对股权激励有深刻的理解和丰富的实操经验,尤其擅长在股权激励项目中结合企业实际情况,寻找企业与员工、激励与约束的平衡点
【服务客户】
雷利股份(870916) 天桥起重(300498)华夏航空(002928)盛运环保(300090)
宏川智慧(002930))三元环境(833347) 达瑞电子(836633)祥源新材(833942)
讯联科技(839393)南王科技(839276) 兴电科技(838904)则成电子(837821)
深华消防(833547)锐源仪器(430543) 弘陆股份(430584)天创微波(836217)
九和股份(837798) 美骑网(837516) 星立方(430375) 比科斯(833908)
志宏物流、重庆海泰、迈腾电子、东方逸尚 、柏拉图国际供应链、恒业国际集团、四川恒泰集团、重庆中联软件、成都国电、杜肯集团等超100家企业