“过去是Stephen Covey和Tom Peters,现在是Susan Ford Collins与Richard Israel,
使得领导力模式发生了换代式的变革”.　 ---------Blas Garcia Moros,微软亚洲总裁
“变速领导力”------适应大趋势的革命性突破进入21世纪以来的6年,中国社会环境及职
场环境的变化,催生了员工价值观及期望值的根本性转变,这些转变超越了受传统领导理论
培养的管理者们在心理,行为及技能上的准备.与过去不同,可以预见的是,在今后的10年甚
至20年。
中国新一代的员工们在以下5大行为特征方面将越来越明显:
1.更多掌控自我职业生涯,希望组织按照其绩效进行奖励
2.把忠诚度定义为他/她为组织做多大贡献而非留在组织多长时间
3.更关注成长与辅导机会
4.希望管理者成为可以帮助发展其职业生涯的教练与导师
5.倾向于协作型的管理风格
美国成功技术机构?主席,领导力及成功学大师Susan Ford Collins及世界思维及行为学研究
的先驱Richard Israel,在过去20年关注这一发展趋势的基础上,通过联合多家调查机构,在
访问了全球10000家知名企业的基础之上,创造性地开发了划时代的领导力模式----“变速领导力”.
芝加哥商学院等知名大学,《商业周刊》等权威媒体，微软等知名公司，共同认为，“变速领导力”
必将成为今后20年领导力变革之大趋势。2005年3月23日，“变速领导力”的创始人，十余本
畅销书的作者Richard Israel将亲自和中国企业管理者分享其研究成果。

“变速领导力”------权威专家之权威推荐：
·“变速领导力”为动态的领导过程提供了激发思维的指导，即使你仅仅是领导你自己。
　　　　　　　　　　　　 ---Greg Horn, CEO General Nutrition Centers
·如果你希望从团队中获得最大的绩效，“变速领导力”将成为你的指南。
　　　　　　　　　　 ---Seth Werner, President Cypress Creek Capital
·“变速领导力”是组织能够发展到持续增长的更高阶段的助推剂。
-----Anita Brick 芝加哥商学院MBA主任
·“变速领导力”向我们展示了一个这样的境界：真正的领导力，创造力及变革协同增长。
　　　　　　　　　　　　　　 ------Vince Alonzo　《成功会议杂志》主编
·“变速领导力”，培训与发展的又一时代”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　 -------Maxine Kamin ASTD FORT 主席
“变速领导力”------核心定义与关键理念：

通过20多年对世界范围内的杰出领导者及其团队的深入研究，Susan Ford Collins与Richard Israel
共同发现： 被领导者的成功拥有三个变速档，这三个变速档各自拥有自身的目标，时限，词汇以及
行为，更为重要的是，拥有各自对领导力的需求。

被领导者成功的三个变速档
三个变速档成功之定义
S#1档成功就是跟从与模仿；就是在你学习高效运用新技能与方法时保持稳定，遵从规则与指导。
S#2档成功就是独立地练习；就是做得更好更快，越好越快；就是变得更富效益，更有竞争力；
S#3档成功就是创造新的东西…新的技能/方法或策略… 或者是把原有的方式整合成新的方式；
就是突破常规做法；
而领导者不管 是领导自身还是领导下属，都必须根据被领导者的行为特征，清晰地判断其处于怎样
的变速档。而针对性地，领导者采取的行为同样也有三个对应的变速档，领导者行为的变速档必须
准确地匹配被领导者成功的三个变速档。
领导者行为的三个变速档
三个变速档行为成功之定义
L#1档指示 纠正　赞扬
L#2档衡量 评估　奖励
L#3档共同梦想　共同创造
作为领导者，我们必须学会在正确的时机下灵活运用这三大变速档，要学会准确地进行档位切换，
这对现代领导者将来的成功至关重要。

“变速领导力”高峰会------收获必将影响您的将来
　　　　　本次中国高峰会，Richard Israel将为中国的领导者们培训“变速领导力”的核心理念及
操作技术，并将邀请中国知名的企业领袖通过头脑风暴的形式分享实际的“变档”经验与策略。
参加本次高峰会，领导者们将能:
·快速通过行为特征判断出下属或者客户处于哪个变速档。
·快速切换入对应的领导力档位以实现成功。
·学习国内顶尖企业在在“快速领导力”实践方面的宝贵经验。
本次高峰会为确保学习价值，将特别提供：
·国内外顶级专家头脑风暴
·变档成功及错误的对比案例分析
·1,2,3档的便利参考卡
给予自己及您的公司一个新的成功利器吧!赶快报名以确保您能在此非凡的领导力高峰会中获得一个宝贵席位.
“变速领导力”高峰会------议程及大纲

时间议程主讲内容
9:00am-9:10am嘉宾致辞　 主办机构代表 欢迎辞及介绍活动安排

9:10am-10:15am大师培训　Richard Israel
·现代职场员工价值观及期望值的变化趋势
·被领导者处于三个变速档的不同行为特征分析
·被领导者处于三个变速档的词汇描述
·被领导者处于三个变速档切换触发点判断

10:15am-10:30am休息

10:30am-12:00am大师培训Richard Israel
·被领导者在三大变速档对领导者的不同期望
·领导者在面对被领导者

三大变速档时的行为误区
·领导者行为对应的三大变速档
12:00am-1:30pm午餐
1:30pm-2:30pm专家头脑风暴Richard Israel唐骏　周成建张跃　 待定
　　　　　　　　·成功经验分享·“变速领导力”在中国的应用
2:30pm-3:30pm大师培训Richard Israel
·领导者行为的三大变速器:使用不足还是过度使用·领导者如何进行准确换档
3:30pm-3:45pm休息
3:45pm-5:30pm大师培训Richard Israel·案例分析 1　案例分析2　案例分析3

“变速领导力”高峰会------创始人及演讲者:
Susan Ford Collins与Richard Israel是“变速领导力”的共同创始人，被微软亚洲总裁称为在
当代在Stephen Covey和Tom Peters之后，两位在领导力领域作出杰出贡献的大师级人物。他们的
共同著作《变速领导力》是一本里程碑式的书籍。他们的研究成果被认为将对未来的领导者行为产
生长远的影响。
Susan Ford Collins是The Technology of Success?的创始人，这是一家全球范围内著名的成功学
及领导力研究机构，其发布的定期报告及数据被众多世界500强公司采用。Susan Ford Collins是
《成功的快乐方程式》一书的作者，也是《领导下一代获得成功》一书的作者，这两本书都已经在
中国出版，并且一度销售至脱销。Susan Ford Collins研究世界范围内企业雇员的心理及期望变化
超过30年，她为世界著名的企业，比如American Express,IBM,Digital,Dell等的高级管理层，设
计并提供了2500门领导技能的培训。Susan Ford Collins曾在CNN担任知名的财经节目主持人，后
被CNN总裁邀请为CNN的全部团队教授成功技术。她为美国几乎所有的教育机构，比如AMA，ASTD，
美国演讲者协会，以及芝加哥商学院等著名大学的学员，讲授成功技术及领导技能。她是世界范围
内的著名演讲者，经常在美国及欧洲的电视台及电台出现。
Richard Israel是世界思维及行为学模式研究领域的先驱，是“变速领导力”一书的作者及“变速领导力”
模式的创立者。Richard Israel长期研究人的大脑智能及其在人的行为上的表现，并把这些研究成功应用
到领导力，销售，客户服务等领域。Richard同时也是个演讲天才，他是美国管理协会,美国培训与发展协会,
美国演讲者协会等组织每年必邀的重量级演讲者,他在全球150个国际性的会议上进行演讲，他的智慧,风度
与激情让所有听众为之折服.他曾无数次出现在世界各地的广播电视媒体中.他的培训在ASTD最近三年每年
的评分中总是最优秀的。同时，Richard也是一位杰出的企业家，他是内在造型培训集团的总裁，多帝诺咨
询集团合伙人，水银集团合伙人。Richard Israel是全球公认的杰出顾问,培训师,演讲者及商业作家,也是
全世界行为设计最权威的专家,他拥有40多年的销售及领导力领域国际培训与咨询经验。Richard的培训课程
被国际权威媒体高度认可，这些媒体包括《商业周刊》，《成功杂志》，《培训与发展》，《迈阿密评论》
以及《纽约时代》。Richard先生曾撰写了上百篇关于销售方面的文章，其中最畅销的书籍《Brain Sell》
(与Tony Buzan合著)一经推出便迅速影响全球,被翻译成成26国语言，包括中文。《Brain Sell》被认为是
全球第一本真正运用大脑之力进行销售的专业书籍,被美国劳工部推荐为“所有机构与家庭必读书籍”。