【收费标准】4880元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等),采购宝会员按照相关权益消费 课程简述 未来决定企业发展的两大因素:情绪资本(Emotional Capital)和智力资本。其中由感觉、信念、认知 和价值观等组成的情绪资本将为企业带去可观的财富。领导力就是对情感的管理和影响能力,情绪和情感 构成了领导力的核心要素。优秀的领导者都能与周围的人建立和谐的关系,但成为这样的和谐领导者并不 是一件容易的事情,尤其是现今的领导者必须面对许多不可控制的因素, 以及未知的需求和压力,想保持和谐就更难了。 本课程借助美国 HeartMath 心能研究所最新的研究成果和先进仪器, 通过对情绪、情感、情商等自身要素的认知,学习相关技巧,最终达到提 升学员“管理自我”、“影响他人”、“引领组织”能力的目的,开启领 导力训练的全新思维。 课程方向 ● 平衡与和谐——领导者的领导艺术的表现之一就是能够平衡好工作和生活。有魅力的领导不会在工作中 情绪失控,破坏工作氛围;工作外也会适当调节内心的不良情绪,从而缓和可能发生家庭矛盾。领导者如 果能够管理好自己的情绪令生活保持良好平衡,就可以保持所处环境的长久和谐; ● 影响力与领导力——领导者的领导艺术表现之二就是具备卓越影响力。作为领导者不但可以察觉下属的 情绪问题,而且能够用自身的积极情感去转化下属的情绪,从而影响下属的工作绩效; ● 人际关系与组织环境——优秀的企业不仅提供优质服务,领导者也关注组织的情绪现实,精心创造伟大 的企业文化,利用价值观和共同的愿景调动成员主动为共同的目标奋斗,建立组织和谐环境; 课程大纲 第一模块:情绪资本时代下领导力全新思维 基本目标:认识领导力与情绪的关系 核心理论: 领导就是被追随;领导力就是影响力 新时代下的变革;情绪资本时代下的领导困局 领导艺术的核心是情绪影响力 【团队讨论】不同情绪对团队成员的影响力 第二模块:管理自我篇——领导者的自我情绪识别与脱离 基本目标:学习快速和谐的技巧 核心理论: 领导者的自我情绪识别训练。 【互动活动】情绪坐标 自我情绪管理—Emwave PC训练 【工具】Quick Coherence®快速和谐法 快速和谐技巧的练习与应用 自我和谐水平的个人以及社会意义 第三模块:影响他人篇——创造外部和谐的途径和方法 基本目标:如何做到和谐沟通,从而能够最大限度的影响他人 核心理论 领导者的心电影响力 情绪转换的两大步骤 1、 识别与理解他人情绪 2、 传递与影响 【行为实验室】下属负面情绪的沟通场景模拟 【工具】同理心六步法 积极情感在领导力中的运用 【视频赏析】小组讨论展示 影响人就是影响人的感觉 【工具】隐喻沟通法 第四模块:引领组织篇——战略性持续更新的过程 基本目标:如何运用情商领导力进行团队激励 核心理论: 引领团队,战略性持续更新的过程 【头脑风暴】情绪资本—脑图VS心图 团队情绪的辨识和理解 【案例赏析】情绪影响力 团队情绪的转化:员工激励和价值观整合 【工具】员工激励的“四力模型” 获取—奖励制度 结合—文化 理解—岗位设计 防御—绩效管理和资源配置流程 【工具】价值观整合 明确自我价值观 价值观排序和调整 明确人生角色,达成平衡式人生 明确目标,寻找动力源 大总结 培训收获 ● 让参训者学会自我调节与情绪管理的方法,提高情商,提升处理和应对突发事件的能力; ● 让参训者意识到领导者魅力的重要性,学习有效激励和管理下属的情绪,从而提升工作绩效; ● 让参训者懂得管理团队就是管理人的感觉,利用价值观和共同的愿景管理团队共同的情绪,营造和谐的氛围,使整个团队不断实现可持续的优化; 演绎形式 全球领先的心能研究及情绪管理研究成果; ● 可视化情绪反馈仪器辅助,能让相关技巧的效果立竿见影; ● 体验游戏互动的感悟和分享; ● 录像观摩及案例讨论。 讲师介绍——李冲 英文名 Jacky Lee “和谐领导者”情商训练导师 YBC 中国青年创业国际计划创业学院 导师 NLP(神经语言程式学)高级执行师 NLP(神经语言程式学)专业执行师导师 中央电视台 CCTV-10《人物》频道特约心理学专家 《哈佛商业评论网》特邀精英博主 AMA(美国管理协会)专职讲师(曾) 美国 HeartMath心能研究所(中国大陆)授证指导导师 G-Heart®中美压力管理研究中心 首席导师 职业背景 李冲导师毕业于天津大学管理工程专业研究生,后就读美国南加州大学管理学博士生; 1988 年参加工作,国内第一批外贸行业精英,11年成就斐然,后因缘巧合,1999年从师于国内顶级神经 语言程式学大师,并跟随国际一流的 NLP大师学习至今已 17年有余。曾是全球最大的管理教育机构 AMA 专职讲师, 国内最大的体验式管理培训研究院首席导师,长期给国内知名企业和世界500强企业实施内训。 李冲导师专注于企业的情绪资本和领导者的情商训练,是国内研究“和谐领导力”的先行者,提出“和谐 领导是一种能力,是可以通过后天习得的”。运用NLP 教练技术帮助领导者改变行为模式,在生理、心理 与情绪上实现“自我重塑”。 李冲导师获选首届凤凰网华人讲坛影响力人物,与阮次山、黄菡、董易林、尹卓、毕淑敏、何亮亮、梁文 道、纪连海、张召忠等入选凤凰华人讲坛名师堂。 典型客户 外 资 类:GE IBM 西门子 诺和诺德 施耐德 辉瑞 合 资 类:长安汽车 搜狐 网易 阿里巴巴 百度 金融行业:中国银行 招商银行 光大银行 中信证券 华泰证券 服务行业:中国电信 中国移动 中国电力 南方航空 政府机关:国家行政学院 江苏省委党校 中国航天研究院 中央外汇管理局 院校媒体:北京大学 清华大学 新华社 京华时报 华谊兄弟 专精课程 “领导力”序列 《情商领导力》—从“心”开启情商 提升领导魅力 2天 《基于目标的教练》—NLP 教练式领导力 2天 “情绪资本”序列 自我情绪管理《用“心”的力量》—开启心脏智能 增加情绪弹性 1天 客户情绪管理《赢得客户“心》—基于人格和同理心沟通 1天 授课风格 关注学员实际需要,巧妙应用心理学原理,新颖且启迪性强 讲课深入浅出,语言简练且风格幽默而又具哲理 侧重互动、体验及启发式的授课模式,课堂氛围非常活跃 注重方法与工具的实际演练和学员应用能力提升
授课视频 http://v.qq.com/boke/page/t/0/v/t0135iojc9v.html 授课现场 时长约5 分钟 |