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情商领导力——管理自我、影响他人、引领组织
课程安排: 北京

其它排期:

授课讲师:李冲

课程价格:4880

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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 上课时间: 2017-10-20至 2017-10-21
 授课地点: 北京,(详细地址开课前客服通知)
 学习费用: 4880 元/位
 培训对象: 企业中高层管理
 课程信息:        
  【收费标准】4880元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等),采购宝会员按照相关权益消费

课程简述

  未来决定企业发展的两大因素:情绪资本(Emotional Capital)和智力资本。其中由感觉、信念、认知
和价值观等组成的情绪资本将为企业带去可观的财富。领导力就是对情感的管理和影响能力,情绪和情感
构成了领导力的核心要素。优秀的领导者都能与周围的人建立和谐的关系,但成为这样的和谐领导者并不
是一件容易的事情,尤其是现今的领导者必须面对许多不可控制的因素,
以及未知的需求和压力,想保持和谐就更难了。
本课程借助美国 HeartMath 心能研究所最新的研究成果和先进仪器,
通过对情绪、情感、情商等自身要素的认知,学习相关技巧,最终达到提
升学员“管理自我”、“影响他人”、“引领组织”能力的目的,开启领
导力训练的全新思维。

课程方向

● 平衡与和谐——领导者的领导艺术的表现之一就是能够平衡好工作和生活。有魅力的领导不会在工作中
情绪失控,破坏工作氛围;工作外也会适当调节内心的不良情绪,从而缓和可能发生家庭矛盾。领导者如
果能够管理好自己的情绪令生活保持良好平衡,就可以保持所处环境的长久和谐;
● 影响力与领导力——领导者的领导艺术表现之二就是具备卓越影响力。作为领导者不但可以察觉下属的
情绪问题,而且能够用自身的积极情感去转化下属的情绪,从而影响下属的工作绩效;
● 人际关系与组织环境——优秀的企业不仅提供优质服务,领导者也关注组织的情绪现实,精心创造伟大
企业文化,利用价值观和共同的愿景调动成员主动为共同的目标奋斗,建立组织和谐环境;

课程大纲

第一模块:情绪资本时代下领导力全新思维
基本目标:认识领导力与情绪的关系
核心理论:
 领导就是被追随;领导力就是影响力
 新时代下的变革;情绪资本时代下的领导困局
 领导艺术的核心是情绪影响力
【团队讨论】不同情绪对团队成员的影响力
第二模块:管理自我篇——领导者的自我情绪识别与脱离
基本目标:学习快速和谐的技巧
核心理论:
 领导者的自我情绪识别训练。
【互动活动】情绪坐标
 自我情绪管理—Emwave PC训练
【工具】Quick Coherence®快速和谐法
 快速和谐技巧的练习与应用
 自我和谐水平的个人以及社会意义
第三模块:影响他人篇——创造外部和谐的途径和方法
基本目标:如何做到和谐沟通,从而能够最大限度的影响他人
核心理论
 领导者的心电影响力
 情绪转换的两大步骤
1、 识别与理解他人情绪
2、 传递与影响
【行为实验室】下属负面情绪的沟通场景模拟
【工具】同理心六步法
 积极情感在领导力中的运用
【视频赏析】小组讨论展示
 影响人就是影响人的感觉
【工具】隐喻沟通法
第四模块:引领组织篇——战略性持续更新的过程
基本目标:如何运用情商领导力进行团队激励
核心理论:
 引领团队,战略性持续更新的过程
【头脑风暴】情绪资本—脑图VS心图
 团队情绪的辨识和理解
【案例赏析】情绪影响力
 团队情绪的转化:员工激励和价值观整合
【工具】员工激励的“四力模型”
获取—奖励制度
结合—文化
理解—岗位设计
防御—绩效管理和资源配置流程
【工具】价值观整合
明确自我价值观
价值观排序和调整
明确人生角色,达成平衡式人生
明确目标,寻找动力源
 大总结

培训收获

● 让参训者学会自我调节与情绪管理的方法,提高情商,提升处理和应对突发事件的能力;
● 让参训者意识到领导者魅力的重要性,学习有效激励和管理下属的情绪,从而提升工作绩效;
● 让参训者懂得管理团队就是管理人的感觉,利用价值观和共同的愿景管理团队共同的情绪,营造和谐的氛围,使整个团队不断实现可持续的优化;

演绎形式
全球领先的心能研究及情绪管理研究成果;
● 可视化情绪反馈仪器辅助,能让相关技巧的效果立竿见影;
● 体验游戏互动的感悟和分享;
● 录像观摩及案例讨论。 


讲师介绍——李冲 英文名 Jacky Lee
“和谐领导者”情商训练导师  
YBC 中国青年创业国际计划创业学院 导师                          
NLP(神经语言程式学)高级执行师
NLP(神经语言程式学)专业执行师导师
中央电视台 CCTV-10《人物》频道特约心理学专家
《哈佛商业评论网》特邀精英博主
AMA(美国管理协会)专职讲师(曾)
美国 HeartMath心能研究所(中国大陆)授证指导导师
G-Heart®中美压力管理研究中心 首席导师
职业背景
李冲导师毕业于天津大学管理工程专业研究生,后就读美国南加州大学管理学博士生;
1988 年参加工作,国内第一批外贸行业精英,11年成就斐然,后因缘巧合,1999年从师于国内顶级神经
语言程式学大师,并跟随国际一流的 NLP大师学习至今已 17年有余。曾是全球最大的管理教育机构 AMA
专职讲师, 国内最大的体验式管理培训研究院首席导师,长期给国内知名企业和世界500强企业实施内训
李冲导师专注于企业的情绪资本和领导者的情商训练,是国内研究“和谐领导力”的先行者,提出“和谐
领导是一种能力,是可以通过后天习得的”。运用NLP 教练技术帮助领导者改变行为模式,在生理、心理
与情绪上实现“自我重塑”。
李冲导师获选首届凤凰网华人讲坛影响力人物,与阮次山、黄菡、董易林、尹卓、毕淑敏、何亮亮、梁文
道、纪连海、张召忠等入选凤凰华人讲坛名师堂。
典型客户
外 资 类:GE IBM  西门子  诺和诺德  施耐德 辉瑞
合 资 类:长安汽车 搜狐  网易  阿里巴巴  百度  
金融行业:中国银行 招商银行 光大银行 中信证券  华泰证券   
服务行业:中国电信 中国移动  中国电力 南方航空  
政府机关:国家行政学院 江苏省委党校  中国航天研究院  中央外汇管理局
院校媒体:北京大学 清华大学 新华社 京华时报  华谊兄弟
专精课程
领导力”序列
《情商领导力》—从“心”开启情商 提升领导魅力  2天
《基于目标的教练》—NLP 教练式领导力  2天
“情绪资本”序列
自我情绪管理《用“心”的力量》—开启心脏智能 增加情绪弹性  1天
客户情绪管理《赢得客户“心》—基于人格和同理心沟通   1天
授课风格
 关注学员实际需要,巧妙应用心理学原理,新颖且启迪性强
 讲课深入浅出,语言简练且风格幽默而又具哲理
 侧重互动、体验及启发式的授课模式,课堂氛围非常活跃
 注重方法与工具的实际演练和学员应用能力提升

授课视频
http://v.qq.com/boke/page/t/0/v/t0135iojc9v.html 授课现场 时长约5 分钟