其它排期：
授课讲师：古典
课程价格：780
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
有工作定位及发展迫切需求的白领人士
希望清晰什么样的企业和职位更适合自己的人士
希望清晰职业兴趣与核心竞争力的人士
希望掌握职业规划工具，帮助家人、朋友的人士
课程收益
1、清晰达到个人职业发展的最优化路径
2、发掘兴趣、能力与天赋，了解如何打造核心竞争力
3、知道下一步我该为职业发展做些什么
4、了解获得职业快速发展的规则及应用
授课特色
1、MBA案例式分析教学
2、小组内助教服务，帮助个性化探索
3、一周助教陪伴实战操练
4、结识丰富的行业人脉
课程信息
1、课程时间：2010年1月9日(周六)—1月10日(周日)
2、课程服务：2010年1月11日—1月16日课后一周职业规划实战操练
课程大纲
第一部分：自我探索与认知
一、职业发展理论
二、什么样的工作你快乐？
职业兴趣的六种类型：艺术者、实干者、传统者、助人者，思考者、领导者
＠ 实战练习：HOLLAND职业兴趣类型辨析
三、如何确定我内心真正的兴趣是什么？
＠ 个案分析
四、什么是通用能力与专业能力？如何区分？
1. 什么是短板原理与长板原理？
2. 我应该如何面对我的能力缺陷？
＠ 实战练习：发掘个人通用能力与专业能力
五、如何扩大自己的能力区域：视野圈、能力圈、经济圈？
＠ 实战练习：背后他人，别人眼中的我是怎么样的人?
第二部分：职业发展路径设计
一、职业生涯发展的四个阶段
＠ 案例分析：李开复、稻盛和夫的职业发展途径
二、定位你的职业锚，做职业之舟的船长
1. 找到你的职业锚类型
2. 如何利用职业锚选定长远的职业
三、内职业生涯和外职业生涯
＠ 实战练习：内外职业生涯发展趋势图分析
四、我现在处于哪一个层级？这个层级的首要任务
第三部分：职业发展调查
一、 掌握职业发展调查技术
1. 三天获得三年的工作经验
2. 多维度考察职业是否适合自己
3. 职位关键要素的调查
4. 访谈高手的分享和答疑
＠ 实战练习：1对1演练
二、如何分析行业和公司的发展趋势？
1. 行业的分类：挑选适合你的行业
2. 公司类型分析：什么阶段的公司适合你
三、如何链接高端资源
四、结交业内专家的八大途径
第四部分：职业满意度提升技术
一、职业幸福度提升
1. 什么是价值观？通过价值观来确定自己内心真正想要什么？
2. 找到你的职业价值观
＠ 实战练习：职业决策工具：价值观清单
二、常见职业发展困境及解决之道
1. 理想和现实冲突怎么办？
2. 面对不感兴趣的工作，我该怎么办？
3. 我的职业发展方向与父母冲突怎么办？
三、职业决策技术
1. 职业决策工具：生涯决策平衡单
四、跳槽有诀窍
1. 如何寻找最好的转行时机？
2. 最好的跳槽公式
主讲老师：古典
学术背景 中国科学院心理学硕士、全球职业规划师认证培训师，国家高级职业指导师、师从于国际企业教练第一人玛丽莲博士。
任职经历 北京电视台《悦读会》、《一虎一席谈》职业规划专家嘉宾；《中国教育报》、《新职场》职业规划专栏撰稿人；新浪教育、中华英才网职场心理专家。
服务企业 IBM、联想集团、东亚银行、北京奥委会、新东方教育集团、民航总局、远洋地产集团、香港直真节点中心、平安保险、深圳市工商银行分行、北京大学人力资源中心、中科院文献技术中心等100余家中外企业。