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授课讲师：专家
课程价格：2800
培训对象：
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课程信息：
时间地点：
2013年7月5-6日、11月22-23日深圳
课程费用：2800元/人
培训对象：企业全体员工
课程背景：
进入21世纪，人才成为决定竞争成败的关键因素。企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势，而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训，无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。但是，目前我国企业培训的现状还不容乐观，依然存在这样或那样的问题。面对这一现象，企业应如何开展培训，才能将步入职场的“企业员工”塑造成企业所需的人才，成为关注的焦点。
一般情况下，一个员工只能发挥自身能力的50%左右；如果员工受到了良好的职业化和能力开发训练，那么他就能发挥其能力的80%，从而大大地提高了个人工作效率，同时也提高了企业的整体效率。因此企业员工的培育与管理——是在经济危机中的企业和员工提高竞争力的强有力途径之一！
本课程通过现场与学员大量的互动，通过引导和启发员工的职业思维和意识，提高他对职业的敬业精神，对岗位的钻研精神，对企业的认同和归属感，对同事的信任和沟通，对事业的热爱以及融入团队的能力。
课程收益：
1.提高员工素质，努力实现企业跨越式发展，成为团队中有素质、有担当、负责任的企业人；
2.提升职业素养，转变员工的工作观念使员工更具责任心，以主人翁的心态面对工作；
3.提高自己的工作能力，提高工作效率，提高企业绩效；增强爱岗敬业的意识；
4.打造自动自发快乐工作的团队，员工生活和工作态度会愈发主动；
5.树立正面的思维观念，对职业前途会更加充满信心。
课程大纲：
模块一、 职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位
1.职场人的实质意义；
2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢；
3.职场人应具备的角色意识。
模块二、职场人的职业化态度
1.忠诚敬业
忠诚是职场人的第一要素，也是个人品牌的第一要素；
职场上忠诚的几种表现；
经典再现：不折不扣执行命令---把信送给加西亚；
案例分析：全力以赴 OR 全力应付OR 全心以赴。
2.积极乐观
案例分析：员工A和员工B的区别；
积极之树与消极之树的不同果实；
视频学习：约翰如何面对挫折，积极乐观。
3.主动负责
表现负责任 OR 真正负责任；
小组讨论：一个员工出了问题，责任该怎么分配？
案例学习：负责任就是令事情发生。
4.合作共赢
游戏体验：你赢我赢；
视频欣赏：个人英雄与团队精神。
5.感恩心态
常怀感恩心态令人生幸福；
常怀感恩心态令贵人相助；
现场体验：感恩企业，感恩曾支持你的人。
模块三、职场人的行为规范
1.维护公司形象，遵守相关制度，完成岗位职责
你是公司的形象代言人；
个性服从组织，先适应后创造，遵守制度是天职；
要想当领导，先学会服从领导。
2.信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作
今日事，今日毕；
言必行，行必果；
时间四象限的区分利用。