其它排期:
授课讲师:李乔
课程价格:1980
培训对象:
请填写您的报名信息
时间地点: | 2017-5-13 至 2017-5-14 苏州 授课讲师:李乔 | |
学习费用: | 1980 元/位 | |
培训对象: | 公司高层管理者,人力资源总监、经理等 | |
课程信息: | ||
课程背景: 长久以来关于企业的培训工作,有很多学员向我们反映培训很难做,以下问题总是困扰着他们: ★为什么培训工作缺乏系统性、针对性,既没有科学规划,也没有整体方案? ★为什么培训体系非常健全,培训工作轰轰烈烈,决策层却对培训工作不满意? ★为什么公司不给我足够的培训费用,让我组织自主研发课程和培养内部讲师队伍? ★为什么培训计划犹如一纸空文,而是决策层看见流行培训什么就让安排培训什么? ★为什么花了大价钱做内训或派出外训,却效果平平? ★为什么高价购买的培训平台和流行的培训工具,结果却利用得不好,形同虚设? ★为什么找不到优秀的培训师资,找不到理想的培训工具,挑选不到优秀的课件、教材? ★为什么费心费力组织了培训,员工却没有参与的热情? ★为什么有时候培训课堂的气氛特别热烈,但过后却没有达到我们所期望的效果?? …… 本课程讲解的培训体系来自于华为的培训体系思想,同时又结合了不同类型中小企业的特点,完全可以适用于大多数中小企业的培训管理工作。能够帮助培训管理者们解决工作中的种种困扰和难题,使培训工作真正促进企业的发展、部门绩效的提高和员工的进步。 适合人员: 有志于提升人力资源培训管理思想和实战技能的相关人士 课程目标: 1.能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构建企业的培训体系; 2.能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具; 3.能够提升培训管理实务操作能力; 4.能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力; 5.能够系统掌握培训管理过程中所需要的各种工作方法与工具 课程大纲: 第一章 众说纷纭 第二章 看透培训 第四章 任职资格 第五章 华为员工培训体系建设 |