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管理层职业化素养与塑造
课程安排: 天津

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授课讲师:专家

课程价格:1500

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 时间地点: 2017-8-18  天津      授课讲师专家
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 学习费用: 1500 元/位
 培训对象: 对此感兴趣的人
 课程信息:        
  培训费用: RMB1500元/人(含教材、午餐、咖啡、水果、茶点)

【课程收益】
通过明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力,帮助学员了解工作目标与成长目标,进而使学员更加爱岗敬业;
提升员工职业化素养,帮助学员建立三种心态:①建立创业心态:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”;②建立积极心态:从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”;③建立游戏心态:从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”;
帮助学员加深了解职业化素养,做合规守德、善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

【课程大纲】

前言:
顿悟——什么是职业化?——激发学习意愿
真正的保障是什么?职业竞争力——为什么需要职业化素养的塑造?
就业保障VS职业保障
保障的来源——成为职业化的职业者
职业化所需要的管理
观念(思维)管理
态度(情绪)管理
行为(结果)管理

第一章:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
不做职场“植物人”——做爱岗敬业的新时代员工
如何确立工作使命:在团队中的存在价值 vs 找到钱以外的工作动力
如何确立工作远景:个人远景和公司远景的结合 vs 工作目标和发展目标的结合
如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致

第二章:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
态度比技能更重要
职业化态度——爱岗、敬业
创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
创业心态VS就业心态
什么是创业心态?
创业心态带给你什么?
如何建立创业心态?
积极心态VS消极心态
什么是积极心态?
如何建立积极心态?
如何自我激励?
游戏心态:什么是游戏心态? vs 游戏心态带给你什么?

第三章:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?——做快乐、合规的职业人
如何应对环境:面对工作环境中的各种状况,职业者的所作所为应合法合规
如何激发欲望
使自己保持最佳的工作状态,
懂得和更棒的人在一起工作
如何持续成长
学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
如何销售自己
抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
如何管理自己:职业者的自律能力会使两个能力相当的人分出高下
如何融入团队
结论:全方位成长,做快乐的、合规的职业人