职场沟通金钥匙—报联商
其它排期：
授课讲师：Joyce
课程价格：2980
培训对象：企事业所有员工
报名热线：400-801-3929
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课程背景：
◇ 在当今快速变化的商业环境中，职场沟通能力的重要性日益凸显。有效的沟通不仅能够帮助个人和团队达成共识、解决问题，还能促进创新和战略实施。然而，职场人士在沟通过程中常常面临各种挑战和困境，如信息不对称、文化差异、代际冲突、技术障碍等。这些困境不仅影响工作效率和团队协作，还可能导致误解和冲突，进而影响个人的职业发展和组织的绩效。
◇ 职场存在多种职场关系以及各种场景，上下级、平级之间，工作汇报、工作协作之间，当面沟通、电子化沟通等，交错复杂，用对工具和方法才能达成共识取得好结果。
课程亮点：
◇ 主要特点：系统性讲解职场沟通中不同沟通对象不同场景的沟通方法；
◇ 案例训练：通过案例分析以及练习，掌握沟通方法，让认知夯实；
◇ 行动建议：现场指导学员基于个体案例分析原因并制订解决方案；
◇ 提升建议：根据实际情况指导改进行动方案。
课程收益：
1、掌握说别人想听、听别人所说的沟通能力，更有效地表达自己，更好地理解他人。
2、学会向上沟通、平行沟通、化解矛盾三层技巧，增强团队协作和凝聚力。
3、学会在多元化的工作环境中建立和维护积极的工作关系。
课程大纲：
导入：职场沟通双痛点
Why: 沟通为何失效？
1、鱼牛理论
2、小组讨论：我们认为造成沟通不畅的原因有哪些？
3、职场沟通问题3分类：认知、意愿、方法
4、必然原因——生理结构、信息漏斗
What: 认识沟通的本质
1、沟通原理图：
◇ 信息的闭环思维
◇ 有效沟通三要素
2、职场沟通分类：
◇ 7种职场关系
◇ 报联商：汇报、联络、商谈
◇ 职场场景与报联商的对应
How to: 如何让沟通更高效
1、小游戏：心有灵犀否
2、高效沟通基本准则
◇ 说——别人想听：精确、简单、标准化
◇ 听——别人想说：倾听、重复、反馈
3、汇报，成为让老板更放心的下属
◇ 领导的3个特点
◇ 视频分析：如何接受工作指示最有效率
◇ 正确接受工作任务6要点
工具：6W3H及案例练习
◇ When: 何时需要汇报——事情发展6阶段
◇ What: 汇报什么——汇报内容及目的
◇ Which: 最佳汇报方式
工具：人际交往55387定律
小练习：同与不同
工具：5种常见汇报方式利弊分析及应用
◇ Where: 汇报重点
◇ How to: 选择题、总分总、巧妙讨要时机三要素
工具：金字塔结构
◇ 总结：工作汇报六铁则
◇ 练习：小王的工作汇报安排
4、跨部门沟通的实质：联络+商谈+冲突管理
5、联络，成为更受欢迎的同事
◇ 联络的五种分类
◇ 视频分析：工作联络应该如何做
◇ 同事间沟通4需要
◇ 日常联络5层级
◇ 信息沟通4要点
◇ 练习：这件事情怎么办？
6、如何商谈，更有效地借力
◇ 视频分析：工作中的请教应如何做
◇ 商谈请教前、中、后
◇ 富兰克林效应
◇ 练习：你的经验分享
7、PDP性格沟通
◇ 五种性格不同的性格特点及沟通风格
8、化解矛盾2方法
◇ 冲突解决6步走
◇ 工具：6W3H事件拆解+5WHY分析
◇ 工具：TOP3关键原因分析
◇ 情绪管理3原则
讲师介绍：Joyce老师
◇ ACI注册国际职业培训师
◇ 古贺•报联商授证讲师
◇ 22年企业人力资源全面管理实战经验
◇ 国家二级人力资源管理师
◇ 职业引导及职场行为指引社会导师
背景介绍：
1. 职场经验：
22年大型企业人力资源管理经验，服务于多家大型集团公司、上市公司。曾任上市集团人事总监、OD负责人、各事业部HRBP负责人、企业大学讲师、人力资源部经理。源于多年HRBP角色经验，授课时能够站在HR及业务部门双重角度剖析及分析管理中的人力资源问题，并能根据诊断结果提供人力资源咨询解决方案。
2. 擅长领域
◇ 领导力系列课程
◇ 组织设计/人力资源管理系列课程
◇ 职场沟通系列课程
◇ 职业工具及职场礼仪
◇ 职业生涯规划等
3. 授课风格
◇ 实战派讲师，条理清晰、亲和幽默。
◇ 理论结合实际，讲解细致耐心，善于通过启发的方式加强培训体会。
◇ 善于应用实际工作中发生的案例融入课程，与学员在共鸣中共同建立改善及提升方案。
4. 服务客户
中国银行上海市分行、上汽变速器有限公司、叮咚买菜、金仕达软件、三生制药、吉凯基因、卫星集团、东方希望集团、神开石油股份有限公司、科博达技术股份有限公司、浦东金桥创客天地、浦东金桥经济发展促进中心、张通社、上海科湃腾信息技术有限公司、格瑞德-礼盟（上海）房地产经济机构、鸿达物流有限公司上海分公司、上海三松礼品有限公司等
◇ 在当今快速变化的商业环境中，职场沟通能力的重要性日益凸显。有效的沟通不仅能够帮助个人和团队达成共识、解决问题，还能促进创新和战略实施。然而，职场人士在沟通过程中常常面临各种挑战和困境，如信息不对称、文化差异、代际冲突、技术障碍等。这些困境不仅影响工作效率和团队协作，还可能导致误解和冲突，进而影响个人的职业发展和组织的绩效。
◇ 职场存在多种职场关系以及各种场景，上下级、平级之间，工作汇报、工作协作之间，当面沟通、电子化沟通等，交错复杂，用对工具和方法才能达成共识取得好结果。
课程亮点：
◇ 主要特点：系统性讲解职场沟通中不同沟通对象不同场景的沟通方法；
◇ 案例训练：通过案例分析以及练习，掌握沟通方法，让认知夯实；
◇ 行动建议：现场指导学员基于个体案例分析原因并制订解决方案；
◇ 提升建议：根据实际情况指导改进行动方案。
课程收益：
1、掌握说别人想听、听别人所说的沟通能力，更有效地表达自己，更好地理解他人。
2、学会向上沟通、平行沟通、化解矛盾三层技巧，增强团队协作和凝聚力。
3、学会在多元化的工作环境中建立和维护积极的工作关系。
课程大纲：
导入：职场沟通双痛点
Why: 沟通为何失效？
1、鱼牛理论
2、小组讨论：我们认为造成沟通不畅的原因有哪些？
3、职场沟通问题3分类：认知、意愿、方法
4、必然原因——生理结构、信息漏斗
What: 认识沟通的本质
1、沟通原理图：
◇ 信息的闭环思维
◇ 有效沟通三要素
2、职场沟通分类：
◇ 7种职场关系
◇ 报联商：汇报、联络、商谈
◇ 职场场景与报联商的对应
How to: 如何让沟通更高效
1、小游戏：心有灵犀否
2、高效沟通基本准则
◇ 说——别人想听：精确、简单、标准化
◇ 听——别人想说：倾听、重复、反馈
3、汇报，成为让老板更放心的下属
◇ 领导的3个特点
◇ 视频分析：如何接受工作指示最有效率
◇ 正确接受工作任务6要点
工具：6W3H及案例练习
◇ When: 何时需要汇报——事情发展6阶段
◇ What: 汇报什么——汇报内容及目的
◇ Which: 最佳汇报方式
工具：人际交往55387定律
小练习：同与不同
工具：5种常见汇报方式利弊分析及应用
◇ Where: 汇报重点
◇ How to: 选择题、总分总、巧妙讨要时机三要素
工具：金字塔结构
◇ 总结：工作汇报六铁则
◇ 练习：小王的工作汇报安排
4、跨部门沟通的实质：联络+商谈+冲突管理
5、联络，成为更受欢迎的同事
◇ 联络的五种分类
◇ 视频分析：工作联络应该如何做
◇ 同事间沟通4需要
◇ 日常联络5层级
◇ 信息沟通4要点
◇ 练习：这件事情怎么办？
6、如何商谈，更有效地借力
◇ 视频分析：工作中的请教应如何做
◇ 商谈请教前、中、后
◇ 富兰克林效应
◇ 练习：你的经验分享
7、PDP性格沟通
◇ 五种性格不同的性格特点及沟通风格
8、化解矛盾2方法
◇ 冲突解决6步走
◇ 工具：6W3H事件拆解+5WHY分析
◇ 工具：TOP3关键原因分析
◇ 情绪管理3原则
讲师介绍：Joyce老师
◇ ACI注册国际职业培训师
◇ 古贺•报联商授证讲师
◇ 22年企业人力资源全面管理实战经验
◇ 国家二级人力资源管理师
◇ 职业引导及职场行为指引社会导师
背景介绍：
1. 职场经验：
22年大型企业人力资源管理经验，服务于多家大型集团公司、上市公司。曾任上市集团人事总监、OD负责人、各事业部HRBP负责人、企业大学讲师、人力资源部经理。源于多年HRBP角色经验，授课时能够站在HR及业务部门双重角度剖析及分析管理中的人力资源问题，并能根据诊断结果提供人力资源咨询解决方案。
2. 擅长领域
◇ 领导力系列课程
◇ 组织设计/人力资源管理系列课程
◇ 职场沟通系列课程
◇ 职业工具及职场礼仪
◇ 职业生涯规划等
3. 授课风格
◇ 实战派讲师，条理清晰、亲和幽默。
◇ 理论结合实际，讲解细致耐心，善于通过启发的方式加强培训体会。
◇ 善于应用实际工作中发生的案例融入课程，与学员在共鸣中共同建立改善及提升方案。
4. 服务客户
中国银行上海市分行、上汽变速器有限公司、叮咚买菜、金仕达软件、三生制药、吉凯基因、卫星集团、东方希望集团、神开石油股份有限公司、科博达技术股份有限公司、浦东金桥创客天地、浦东金桥经济发展促进中心、张通社、上海科湃腾信息技术有限公司、格瑞德-礼盟（上海）房地产经济机构、鸿达物流有限公司上海分公司、上海三松礼品有限公司等