看一下自己公司的预算情况,是否经常出现重大偏差,自己是否受到过责难。老板是怎么说的,你是怎么想的。 课程指引 预算和实际差别太大,是我们财务挨批评的主要原因之一,说法是:预算控制不好,或预算做的不好。 现在时间到了3月,可能有的公司的预算已经开始出现比较大的偏差了。由此已经开始在有些场合下开始挨批了,财务自身的感觉真是比窦娥(如果不知道这个典故,百度一下)还要冤枉,预算不是我做的,真正的收入和开支更不是我的责任,为啥挨批的总是我呢? 进而,财务就开始寻找“把预算做得更准的方法”,几乎每次预算或相关培训都有人问。一开始,我们也给带沟里去了。努力思考当年我们怎么做的预算,努力去收集预算做的不错的公司有什么“真经”,努力总结。后来发现,事情不是这样的。 “把预算做得更准”是一个伪命题,是一个不合适的问题。如果你到现在还这么想,你就错了。 本次课程,为你展开分析:预算为何出现较大差异,出现差异怎么办,如何跟管理层沟通这些差异。我们的目的就是:“让我们在预算管理中的表现更好一些,别什么事情都打在财务的屁股上”
主要内容 1 预算为何出现较大差异 预算是怎么做出来的,以微软为例: 2015年,其主要产品有Windows系列,Office系列,另外新增加了硬件系列,Surfacepro3,4系列(虽然前期也有surfacepro2,但是其商业应用的价值相对很低,但是Surfacepro3是真正的商业应用) 那么在2014年底做2015年预算的时候,他们会如何做预算呢?他们的预算会不会准确呢? 2 准确是怎么来的 所谓的准确,来自于三个方面。但与通常财务所理解的都有一定差别。 3 作为财务,我们能够做些什么 财务有财务的核心工作,该做的要做好 4 怎么办 1)你有两个办法 2)小公司的苦恼与应对 谁该参与 财务总监,财务经理,会计主管,有志于快速提高的同仁,民企业老板,各部门负责人。 |