其它排期:
授课讲师:张仲豪
课程价格:3200
培训对象:
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时间地点: 2014-6-7 至 2014-6-8 深圳 授课讲师:张仲豪 学习费用: 3200 元/位
2014-05-16至2014-05-17【上海】 2014-06-07至2014-06-08【深圳】
2014-07-28至2014-07-29【北京】
培训对象: 高层管理者、计划管理部门、仓储部门、物流部门、采购部门、销售部门、财务部门及其他相关部门的职业经理人
课程费用:4800元/两天“买一赠一”,单独一人收费3200元。(包括资料、午餐及上下午茶点等)
	
	课程背景:
	企业老总都希望公司的库存越少越好。但是,库存为什么就降不下来?库存管理与仓储管理有何区别?库存周转率应该如何计算?一次性物品和重复性物品备库存的区别是什么?电脑上的数据为什么老不靠谱?需求预测不准确如何来备库存?安全库存为什么越存越多?呆滞库存怎么办?如何管好耗材库存?
	
	课程收益:
	库存管理的绩效目标有哪些?
	如何确保库存信息及时、准确?
	如何做好原材料的库存管理?
	如何提高一次性物品的供应匹配性?
	如何做好重复性物品的补货管理?
	如何预测需求量?
	如何合理设置安全库存量?
	如何做好销售库存的管理?
	如何做好门店库存的管理?
	如何做好备件(耗材)的库存管理?
	
	课程大纲:
	
	第一讲:库存管理的绩效目标有哪些
	我们为什么要备库存
	需求的四种类型
	四种类型的决定因素是什么
	厂家、经销商、零售商的差异
	哪个类型的库存更高一些
	库存过高的缺点有哪些
	企业老总对库存管理的要求有哪些?
	老总对库存管理各目标逻辑顺序的要求?
	衡量库存是否积压的指标有哪些
	周转率的类别
	如何计算库存周转率?
	单库周转率与总库存周转率的区别?
	库存周转率的计算案例
	周转率快慢的意义
	两种计算法的比较
	库存管理的绩效考核体系
	
	第二讲:如何确保库存信息及时、准确
	库存信息为什么会不准确
	
	第一节:如何能及时发现实库与电脑数据不一致
	盘点的KPI指标有哪些?
	盘点各KPI指标的关系?
	盘点亏或盈应不应该罚
	全面盘点的工作流程如何?
	盘点准备工作做些什么?
	盘点管理的难度是什么?
	四种盘点类型的比较
	盘点的三种方法
	盲盘与实盘的比较
	
	第二节:如何减少盘损率
	账实不符的产生原因
	对于无法点准的物品,如何保证数量
	填表为什么经常出错?
	
	第三节:如何避免各库存数据分散、混乱
	如何改进‘库存数据分散、混乱’
	
	第四节:如何减少实库数据与电脑数据的时差
	如何缩短‘实库数据与电脑数据的时差’
	什么是物联网
	条形码的分类
	商品条形码和物流条形码
	条形码技术的组成部分
	什么是RF实时技术?
	
	第三讲:如何做好原材料的库存管理
	库存的类别有哪些
	六种库存类别的比较
	销售型库存与仓库的关系
	各相关部门对原材料库存的影响
	原材料库存的两大问题
	如何计算某原材料的缺货成本
	X公司Y原材料的缺货成本是多少
	如何控制呆滞物料
	原料呆滞的‘未来’期限如何设定
	不同类别物料的呆滞期限如何设置
	呆滞物品如何处理
	物料缺货、过长或呆滞的原因
	如何处理客户订单的变更要求
	同一库存物品包括哪些成分
	设置特殊库存的失误
	如何提高采购供应的稳定性?
	如何做到“先进先出”
	完整板货标示的基本内容
	板货标示的作用有哪些?
	如何进行原材料的分类?
	饼干加工厂的原材料分类
	本公司的现状
	不同材料的库存管理策略
	如何进行帕累托分类?
	什么是Pareto(帕累托)分类法
	第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序
	第二步:计算每一物品占总体的百分率
	第三步:计算每一物品的累积百分率
	计算累积百分率的捷径法
	计算累积百分率的意义
	库存管理如何“盯死它”?
	对库存进行ABC分类没有意义
	什么是JIT供应
	什么是“零库存管理”
	JIT供应的三种要求
	JIT供应对双方的利与弊
	如何有效实施JIT供应方式
	双方数据交换的方式
	什么是Milk Run
	Milk Run(循环取货)的利与弊
	如何做好在制品的库存管理
	
	第四讲:如何提高一次性物品的供应匹配性
	订单进度计划制定的基本步骤
	第一步:罗列某订单项目的生产采购活动
	第二步:编制各活动的逻辑层次图
	第三步:明确各项活动的预计工期
	PERT平均工期
	PERT法的统计学背景
	如何计算PERT工期?
	某公司‘抽屉文件柜’生产采购的逻辑层次图
	‘抽屉文件柜’的工时表
	第四步:预测‘项目’完成总时间
	抽屉文件柜的完成总时间
	第五步:分析交货延迟缺口
	抽屉文件柜的交货延迟缺口
	第六步:计算每项活动的时间缺口
	抽屉文件柜的时差
	第七步:调整相关活动的工期
	抽屉文件柜相关工期的调整分析
	第八步:采购、生产活动的优化
	第九步:编制供应计划甘特图
	第十步:计划执行的及时调整
	
	第五讲:如何做好重复性物品的补货管理
	第一节:做好各库存物品补货管理的现状分析
	如何分析各库存物品的补货管理现状
	第一步:绘制该单品库存曲线图
	第二步:在库存曲线图上标出订货日期
	第三步:分析库存曲线图(案例结论)
	
	第二节:正确选择适合于各物品的补货方法
	如何选择适合的补货方法
	什么是定量补货法
	如何确定补货点?
	影响补货点的因素
	如何确定补货量?
	如何计算经济订货量
	采购订货的成本包括哪些内容
	“狭义库存持有成本”包括哪些费用
	“广义库存持有成本”包括哪些费用
	如何计算平均狭义库存持有成本率
	为什么要计算单品库存持有成本
	什么是定期补货法
	定期补货法示意图
	两种补货法的比较
	如何确定定期法的订货日期?
	影响定期法补货量确定的因素有哪些
	情况一:当定期间隔等于订单响应期时
	情况二:当定期间隔长于订单响应期时
	当订单响应期太长时?
	滚动式补货
	滚动式补货的利与弊
	如何获知未来的需求量
	
	第六讲:如何预测需求量
	需求的两大预测方法
	什么是时间序列预测法
	时间序列预测的基本原理
	如何实施时间序列预测法
	时间序列预测的三大方法
	什么是移动平均法?
	如何选择移动平均法的N值
	什么是加权移动平均法
	什么是指数平滑法?
	如何选择α值
	时间序列预测法的原理 – 反向模拟
	如何衡量趋势性预测的误差性
	误差率的比较
	什么是标准差?
	什么是正态分布?
	计算标准差的作用
	标准差值的解读
	标准差值大小的含意
	标准差的计算
	如何选择较佳的预测系数
	如何对预测值进行校正
	什么时候需用波动性指数法预测未来
	如何用 “波动性指数法”预测未来
	什么是波动性指数法?
	
	第七讲:如何合理设置安全库存量
	什么是安全库存?
	员工午餐如何备货?
	如何计算安全库存量
	安全库存因子与库存服务水平的关系表
	如何计算安全库存管理现状值?
	如何计算指定送货日期的‘订单响应时间’
	如何推算不同安全库存量时的缺货率?
	怎样推算不能缺货时的最高库存是多少?
	如何减少安全库存量
	改进的结果?
	改进后的效果
	影响安全库存设置的两大因素
	供应商表现的分类
	客户是上帝吗?
	供应商的客户分类
	供应商为何会报不同的价?
	我们应该如何选择供应商?
	开发新供应商的原则
	供应商开发的三步曲
	如何跟单(进度)
	如何确保订单物品的质量
	
	第八讲:如何做好销售库存的管理
	成品呆滞或缺货产生的原因
	第一节:成品应该如何分类备库存
	成品如何分类?
	成品库存的分类管理策略
	
	第二节:如何合理设置销售仓库的数量
	什么是多仓库的平方根原理
	平方根法则的案例
	销售各地设仓的利与弊
	是否就地设仓的判定依据
	
	第三节:如何降低牛鞭效应
	我们为什么需要渠道商销售产品
	什么是牛鞭效应
	牛鞭效应案例
	牛鞭效应的后果
	如何降低牛鞭效应
	如何减少销售渠道的层级
	如何实施渠道扁平化
	如何管理代理式商家的库存
	如何管理买断式商家的库存
	什么是上下家自动补货系统
	如何做好自动补货系统
	
	第九讲:如何做好门店库存的管理
	如何计算门店缺货的损失
	门店库存管理混乱的原因
	如何量化理货员的考核指标
	如何合理设定SKU数
	门店商品如何分类
	门店商品的库存策略
	建立配送中心的利与弊
	
	第十讲:如何做好备件(耗材)的库存管理
	什么是备件、耗材
	衡量备件(耗材)库存是否积压的指标是什么
	如何计算某备件(耗材)的缺货成本
	备件(耗材)仓库应该归哪个部门管理
	
	第一节:如何做好备件性物品的库存管理
	如何做好备件性物品的库存管理
	什么是备件生命期 —浴盆曲线
	备件浴盆曲线的指导意义是什么
	备件库存如何分类管理
	如何做好备件的补货管理
	使用部门如何制定‘备件需求计划’
	
	第二节:如何做好耗材性物品的库存管理
	如何做好耗材性物品的库存管理
	耗材性物品如何分类
	不同类别耗材的库存管理策略
	什么是双堆法
	
	 
	专家介绍:张仲豪(Johnson Zhang)
	
	毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归派讲师。曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派培训讲师。
	张老师是国际四大职业证书授权讲师:美国注册物流师(CTL)认证、ILT国际物流职业资格认证”、CIPS国际注册采购与供应经理认证、ITC国际贸易中心授权采购与供应链管理国际资格认证中心。 
	张老师授课富有很强的激情, 风趣、幽默, 现场感染力强;采用循序渐进、深入浅出的教学方式、丰富生动的实战案例,帮助学员拓宽视野,提高思维能力,掌握相关的方法和工具;课件设计力求深度、实用、案例多为工具性案例,有很强的实操性。课程内容跨度大,尽量吸取各个行业的精粹,具有高度的浓缩性。
	
	培训过的企业,包括但不限于:
	强生(中国)医疗器材;伊利集团;中冶重工;新百丽鞋业;风华高科;大连真心食品;美的集团;平安集团;泸天化;佐敦涂料;东风本田发动机;长春一汽;新中源陶瓷企业集团;东莞创宝达电器;黑龙江三得利酒业;上海和黄药业;江苏大众医药集团;索尼爱立信;宇通集团;统一集团;九安医疗电子;华润水泥;顺丰速运;华宏眼镜;建滔化工;亨斯迈化工;舍弗勒集团;南方李锦记保健品;中国移动广东分公司;科力远新能源; SIMON电器;百事可乐;优普电子;华阳电子;真功夫;华孚集团;立白集团;大全集团;株洲电力机车;;山东汇丰机械集团;唐钢集团承德钢厂;西子奥的斯电梯;广发银行;广东新兴县先锋不锈钢制品;贺利氏古莎齿科有限公司;上海福临门食品有限公司;捷高科技等等 



 
          