服饰零售人才成长阶梯建设
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课程信息：
【培训对象】服饰零售企业管理层
【培训日期】2012年10月18日am10:00-pm5:30
【培训讲师】Karen Leung
资深人才发展管理顾问
拥有超过15年服饰品牌营运管理经验
拥有10年服饰行业培训与人才发展管理经验
专注于服饰行业的零售终端运营与人才发展管理
曾为中国、香港等国内外多个著名服饰及零售企业进行专业管理咨询和培训
【培训方式】课堂讲授、小组讨论、情景演练、案例分享、情景教学、团队促动
【培训目标】1、了解建设服饰零售人才成长阶梯对企业的核心价值；
2、学会建设零售人才成长阶梯的步骤与技巧；
3、掌握如何运用零售人才成长阶梯对企业零售人才进行管理。
【培训大纲】
一、服饰零售企业人才成长阶梯建设基础
1. 服饰零售企业人才的新变局
2. 建设企业人才成长阶梯的重要性
3. 什么是零售企业人才成长阶梯？
二、构建服饰企业的零售人才成长阶梯
1.零售人才成长阶梯结构的构建思路
2. 零售人才成长阶梯的建设步骤
3. 适用于零售人才阶梯建设的方法
三、零售人才成长阶梯的作为
1. 有章可循地实施零售人才发掘
2. 循序渐进的零售人才培养计划
3. 岗位匹配的零售人才任用
4. 可持续发展的零售人才职业生涯规划
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