地 区 | 心灵成长培训最近几天课程 | 开课时间 | 老 师 | 价 格 |
地 区 | 心灵成长培训课程 | 开课时间 | 老 师 | 价 格 |
【上海】 | 任职资格管理——打造勇于承诺、快速成长的团 |
2013-04-26 | 豆老师 | 3600 |
【上海】 | 与孩子共成长 |
2013-04-24 | 卜月珍 | 350 |
【北京】 | “天龙八部”——销售精英快速成长训练营 |
2013-04-20 | 匡晔 | 2800 |
【成都】 | 职业化成长全方位 |
2013-04-18 | 专家 | 3990 |
【北京】 | 灵气Reiki一级二级疗愈与成长工作坊 |
2013-04-17 | 樊松裴 | 4800 |
【上海】 | “天龙八部”——销售精英快速成长训练营 |
2013-04-13 | 匡晔 | 2800 |
【青岛】 | 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观 |
2013-04-09 | 专家团 | 2800 |
【广州】 | “天龙八部”——销售精英快速成长训练营 |
2013-03-30 | 匡晔 | 2800 |
【上海】 | 销售冠军快速成长之路 |
2013-03-30 | 刘政 | 1700 |
【青岛】 | 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观 |
2013-03-10 | 专家团 | 2800 |
【深圳】 | 成长型企业--绩效薪酬落地实操班 |
2013-03-09 | 郭旭华 | 3800 |
【广州】 | 简捷管理——管理者快速成长的六项精进 |
2013-03-09 | 廖衍明 | 3800 |
【青岛】 | 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观 |
2013-02-22 | 专家团 | 2800 |
【北京】 | 成功的产品经理--产品经理的野蛮成长 |
2013-01-25 | Char | 2600 |
【深圳】 | 成功的产品经理--产品经理的野蛮成长 |
2013-01-22 | Char | 2600 |
【深圳】 | 成长型企业--绩效薪酬落地实操班 |
2013-01-08 | 郭旭华 | 3200 |
【北京】 | 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激 |
2012-12-22 | 何志聪 | 4900 |
【北京】 | 流程与组织变革管理高层班-成长型企业管理转 |
2012-12-21 | 陈志强 | 4800 |
【上海】 | 与孩子共成长 |
2012-12-21 | 卜月珍 | 350 |
【青岛】 | 青岛海尔标杆学习——学习企业文化建设与成长 |
2012-12-17 | 专家组 | 2600 |
【青岛】 | 青岛海尔标杆学习研修--企业文化建设与成长模式 |
2012-12-17 | 专家团 | 2600 |
【深圳】 | 成长型企业股权激励操作实务——留驻、吸引、 |
2012-12-15 | 何老师 | 4900 |
【北京】 | 企业内部讲师的成长和提升 |
2012-12-13 | 杨老师 | 1300 |
【上海】 | 创新引领成长 |
2012-12-12 | 廖老师 | 6800 |
【深圳】 | 简捷管理——管理者快速成长的六项精进 |
2012-12-08 | 廖衍明 | 3800 |
【佛山】 | 成长型企业的薪酬激励体系打造 |
2012-12-08 | 王建军 | 1200 |
【上海】 | 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激 |
2012-12-08 | 何志聪 | 4900 |
【北京】 | 职业化成长全方位 |
2012-12-03 | 专家 | 3980 |
【上海】 | 管理沟通分析与员工成长规划课程 |
2012-11-29 | 潘继东 | 3800 |
【青岛】 | 青岛海尔标杆学习——学习企业文化建设与成长 |
2012-11-14 | 专家组 | 2600 |
【青岛】 | 青岛海尔标杆学习研修--企业文化建设与成长模式 |
2012-11-14 | 专家团 | 2600 |
【深圳】 | 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激 |
2012-11-10 | 何志聪 | 4900 |
【北京】 | 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激 |
2012-10-27 | 何志聪 | 4900 |
【青岛】 | 青岛海尔标杆学习——学习企业文化建设与成长 |
2012-10-27 | 专家组 | 2600 |
【青岛】 | 青岛海尔标杆学习研修--企业文化建设与成长模式 |
2012-10-27 | 专家团 | 2600 |
【上海】 | 成功的产品经理——产品经理的野蛮成长 |
2012-10-26 | harl | 3600 |
【上海】 | 战略绩效管理 推动企业成长 |
2012-10-26 | 王小刚 | 4800 |
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