地 区 | 职业经理人培训最近几天课程 | 开课时间 | 老 师 | 价 格 |
【北京】 | 经理人与组织 ——为企业打造合格的职业经理人NEW |
2019-11-22 | 仲艳松 | 4800 |
【北京】 | 经理人与组织 ——为企业打造合格的职业经理人NEW |
2019-11-22 | 仲艳松 | 4800 |
地 区 | 职业经理人培训课程 | 开课时间 | 老 师 | 价 格 |
【北京】 | 管理者)职业经理人的五项修炼课程培训 |
2013-01-26 | 曹志新 | 6800 |
【北京】 | 管理者)职业经理人的五项修炼课程培训 |
2013-01-26 | 曹志新 | 6800 |
【北京】 | 高级工商管理研究生课程进修项目—企业CEO(总 |
2013-01-18 | 专家组 | 39800 |
【北京】 | 高级工商管理研究生课程进修项目—企业CEO(总 |
2013-01-18 | 专家组 | 39800 |
【北京】 | 职业经理人提升的八个加速器 |
2013-01-11 | 李旭升 | 1800 |
【北京】 | 职业经理人提升的八个加速器 |
2013-01-11 | 李旭升 | 1800 |
【北京】 | 职业经理人提升的八个加速器 |
2013-01-11 | 李旭升 | 1800 |
【北京】 | 职业经理人提升的八个加速器 |
2013-01-11 | 李旭升 | 1800 |
【苏州】 | 金牌执行力—职业经理的十项管理技能 |
2012-12-22 | 李老师 | 2280 |
【苏州】 | 金牌执行力—职业经理的十项管理技能 |
2012-12-22 | 李老师 | 2280 |
【北京】 | 职业经理人(管理者)的五项修炼 |
2012-12-15 | 曹志新 | 6800 |
【北京】 | 职业经理人(管理者)的五项修炼 |
2012-12-15 | 曹志新 | 6800 |
【北京】 | 职业经理人(管理者)的五项修炼 |
2012-12-15 | 曹志新 | 6800 |
【北京】 | 职业经理人(管理者)的五项修炼 |
2012-12-15 | 曹志新 | 6800 |
【苏州】 | 职业经理人培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【苏州】 | 职业经理人培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【苏州】 | 文化职业经理人在职培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【苏州】 | 文化职业经理人在职培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【苏州】 | 职业经理人培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【苏州】 | 文化职业经理人在职培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【苏州】 | 职业经理人培训 |
2012-11-25 | 专家 | 18000 |
【淮北】 | IPM国际职业经理人培训认证研修班 |
2012-11-24 | 贾敬全 | 3800 |
【淮北】 | IPM国际职业经理人培训认证研修班 |
2012-11-24 | 贾敬全 | 3800 |
【淮北】 | IPM国际职业经理人培训认证研修班 |
2012-11-24 | 贾敬全 | 3800 |
【上海】 | 金牌执行力—职业经理的十项管理技能 |
2012-11-24 | 李老师 | 2280 |
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2012-11-24 | 贾敬全 | 3800 |
【上海】 | 金牌执行力—职业经理的十项管理技能 |
2012-11-24 | 李老师 | 2280 |
【苏州】 | 苏州职业经理人培训 |
2012-11-10 | 专家组 | 18000 |
【苏州】 | 苏州职业经理人培训 |
2012-11-10 | 专家组 | 18000 |
【苏州】 | 苏州职业经理人培训 |
2012-11-10 | 专家组 | 18000 |
【苏州】 | 苏州职业经理人培训 |
2012-11-10 | 专家组 | 18000 |
【苏州】 | 金牌执行力—职业经理的十项管理技能 |
2012-11-03 | 李老师 | 2280 |
【苏州】 | 金牌执行力—职业经理的十项管理技能 |
2012-11-03 | 李老师 | 2280 |
【上海】 | 金牌执行力-职业经理的十项管理技能 |
2012-10-27 | 李老师 | 2280 |
【上海】 | 金牌执行力-职业经理的十项管理技能 |
2012-10-27 | 李老师 | 2280 |
【上海】 | 职业经理人如何提高逆商 |
2012-10-25 | 朱老师 | 5600 |
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2012-10-25 | 朱老师 | 5600 |
职业经理人培训。职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才,制定企业核心战略与实施。
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