- 最新人力资源培训
-
全面薪酬体系模式设计
众人行专注于企业管理培训领域，为企业提供专业管理培训服务,众人行拥有众多知名培训讲师和年度超6600门优秀企业培训课...
- 绩效管理培训
-
- 04-12全面薪酬体系模式设计（电脑实操版）
- 12-28绩效管理体系设计方案班
- 12-20战略型组织绩效管理与激励
- 12-05增效密码—绩效管理实战
- 11-17绩效管理体系设计方案班
- 11-07基于战略的全面绩效管理
- 10-26绩效管理体系设计方案班
- 10-25成果导向的个人绩效管理与激励
- 薪酬管理培训
-
- 12-27全面薪酬体系模式设计
- 11-25薪酬与福利体系建设
- 11-21薪酬教练——手把手教你做薪酬
- 09-19全面薪酬体系与奖金设计、预算管理
- 08-29薪酬教练——手把手教你做薪酬
- 08-22研发人员薪酬与奖金方案设计实战班
- 07-25销售团队薪酬激励设计与实施
- 06-28全面薪酬体系模式设计
- 非人力管理培训
-
- 12-12非人力资源经理的人力资源管理
- 07-22非人力资源经理的人力资源管理
- 07-11非人力资源经理的人力资源管理
- 02-27非人力资源经理的人力资源管理
- 08-25直线经理研修—非人力资源经理的人力资源管理
- 08-25非人力资源经理的人力资源管理
- 06-26非人力资源经理的人力资源管理
- 05-25非人力资源经理的人力资源管理
- 培训管理培训
-
- 12-19重塑培训管理——助力组织降本增效
- 11-14重塑培训管理——助力组织降本增效
- 11-05TTT—成为企业金牌内训师
- 10-20 TTT培训师全面提升特训营
- 10-16重塑培训管理——助力组织降本增效
- 09-23TTT培训师全面提升特训营
- 09-18落地为王--“三好”（备好课、讲好课、效果好）企业内训师系统化培训
- 09-10TTT培训师全面提升特训营
- 招聘面试培训
-
- 11-11基于核心胜任能力的STAR面试技巧
- 08-07金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 07-18人才测评与面试技巧
- 07-17金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 07-07打造金牌面试官—招聘痛点全攻略
- 04-24金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 04-10金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 03-12金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 员工关系培训
-
- 05-24员工关系与劳动法实务 ——系统构建企业和谐劳动关系
- 01-192023年度劳动法和员工关系事件盘点 ——降本、增效、敏捷、出海
- 01-122023年度劳动法和员工关系事件盘点 ——降本、增效、敏捷、出海
- 12-28新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调
- 12-14新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调
- 11-29新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调
- 11-09新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调
- 11-02新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调
- KPI+BSC培训
-
- 06-14KPI的有效设定技巧
- 05-17KPI的有效设定技巧
- 04-19KPI的有效设定技巧
- 03-08KPI的有效设定技巧
- 02-08KPI的有效设定技巧
- 01-11KPI的有效设定技巧
- 12-07KPI的有效设定技巧
- 11-09KPI的有效设定技巧