| 地 区 | 职业经理人培训最近几天课程 | 开课时间 | 老 师 | 价 格 |
| 【北京】 | 经理人与组织 ——为企业打造合格的职业经理人NEW |
2019-11-22 | 仲艳松 | 4800 |
| 【北京】 | 经理人与组织 ——为企业打造合格的职业经理人NEW |
2019-11-22 | 仲艳松 | 4800 |
| 地 区 | 职业经理人培训课程 | 开课时间 | 老 师 | 价 格 |
| 【上海】 | 新晋经理管理技能提升特训营—成为知人善任的 |
2015-05-22 | 谭激遁 | 11800 |
| 【南京】 | 经理人的8项修炼 |
2015-05-07 | 专家 | 5580 |
| 【上海】 | 新晋经理的管理技能 |
2015-05-06 | 专家 | 6998 |
| 【上海】 | 学习与发展经理 |
2015-04-20 | 专家 | 6950 |
| 【北京】 | 新经理必修班 |
2015-04-17 | 郑勇 | 3800 |
| 【上海】 | 职业经理人的Excel菁华 |
2015-04-15 | 专家 | 998 |
| 【上海】 | 职业经理人的Excel菁华 |
2015-04-15 | 专家 | 998 |
| 【广州】 | 职业经理人角色认知与职业素养 |
2015-04-11 | 娄萌 | 3600 |
| 【广州】 | 职业经理人角色认知与职业素养 |
2015-04-11 | 娄萌 | 3600 |
| 【北京】 | 新晋经理的管理技能 |
2015-04-01 | 专家 | 6998 |
| 【北京】 | 行政经理的管理技能 |
2015-03-30 | 专家 | 4150 |
| 【北京】 | 学习与发展经理 |
2015-03-25 | 专家 | 6950 |
| 【成都】 | 新晋经理的管理技能 |
2015-03-23 | 专家 | 6998 |
| 【上海】 | 成功的环境职业健康安全(EHS)经理人 |
2015-03-23 | 王敏秀 | 3710 |
| 【上海】 | 新晋经理的管理技能 |
2015-03-18 | 专家 | 6998 |
| 【北京】 | 经理人的8项修炼 |
2015-03-16 | 专家 | 5580 |
| 【上海】 | 行政经理的管理技能 |
2015-03-05 | 专家 | 4150 |
| 【苏州】 | 成功的环境职业健康安全(EHS)经理人 |
2015-02-05 | 王敏秀 | 3710 |
| 【北京】 | 新晋经理的管理技能 |
2015-01-21 | 专家 | 6998 |
| 【上海】 | 新晋经理的管理技能 |
2015-01-14 | 专家 | 6998 |
| 【深圳】 | 高效能经理管理技能升级实战训练 |
2014-12-28 | 杨俊杰 | 1980 |
| 【上海】 | EHS经理人培训 |
2014-12-25 | 曹鹏 | 2980 |
| 【上海】 | 学习与发展经理 |
2014-12-24 | 专家 | 6950 |
| 【上海】 | 国际注册质量经理（ICQM）职业证书班 |
2014-12-24 | 孙老师，秦老师 | 6500 |
| 【北京】 | 职业经理人的8项修炼 |
2014-12-22 | 专家 | 5780 |
| 【北京】 | 职业经理人的8项修炼 |
2014-12-22 | 专家 | 5780 |
| 【北京】 | 职业经理人的8项修炼 |
2014-12-22 | 专家 | 5780 |
| 【广州】 | 新经理必修班 |
2014-12-20 | 郑勇 | 3600 |
| 【深圳】 | 赢在拐点——新任经理角色转型与定位 |
2014-12-19 | 吴滃垚 | 3200 |
| 【上海】 | 直线部门经理的人才选育用留智慧 |
2014-12-19 | 裴宏伟 | 4000 |
| 【上海】 | 新晋经理的管理技能 |
2014-12-17 | 专家 | 6990 |
| 【苏州】 | 新任经理管理技能提升 |
2014-12-16 | 朱老师 | 2580 |
| 【上海】 | 行政经理的管理技能 |
2014-12-15 | 专家 | 4250 |
| 【广州】 | 职业经理人角色认识与职业素养 |
2014-12-14 | 娄萌 | 1800 |
| 【广州】 | 职业经理人角色认识与职业素养 |
2014-12-14 | 娄萌 | 1800 |
| 【广州】 | 职业经理人角色认识与职业素养 |
2014-12-14 | 娄萌 | 1800 |
| 【成都】 | 新晋经理的管理技能 |
2014-12-04 | 专家 | 6990 |
职业经理人培训。职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，制定企业核心战略与实施。
友情链接